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正社員
掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【大阪】営業・技術サポート◇完全週休二日制／パナソニックG／総合エレクトロニクス商社◇
【業界経験者歓迎！／パナソニックグループ／創業75年の安定企業／営業サポート】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本ポジションは技術的な知識を駆使して営業活動を支援し、顧客に対して最適なソリューションを提供する役割を担います。営業と技術の橋渡し役として、顧客との信頼関係を構築し、ビジネスを成功に導くための重要な役割を果たします。
＜具体的な業務内容＞
◇顧客対応と技術サポート
・顧客の技術的な要望や問題をヒアリングし、適切な製品やソリューションを提案
・製品やサービスの技術的な説明を行い、顧客の疑問を解消
◇提案書・見積書の作成
・顧客のニーズに応じた提案書や見積書の作成
・技術的な詳細を含む提案内容の説明
◇プレゼンテーションとデモンストレーション
・製品やシステムのプレゼンテーションを実施
・デモンストレーションを通じて製品の特徴や利点を顧客に具体的に示す
◇技術的な調査と分析、及びシステム導入対応
・顧客の現状の設備やシステムを調査し、最適なソリューションを検討
・新しい技術や製品の情報を収集し、顧客に提案
・受注システムの構築、導入対応、施工管理支援
◇営業チームとの連携
・営業チームと協力して、技術的な視点から営業戦略を立案
・営業プロセス全体で技術的なサポートを提供
◇顧客教育とトレーニング
・顧客に対する製品やシステムの使用方法の教育
・新技術や新製品に関するトレーニングセッションの実施
◇アフターサポート
・製品導入後の技術サポートやトラブルシューティング
・メンテナンスやアップグレードの提案
■組織構成
エンジニアリング本部：施工管理や保守、顧客や自社営業への技術サポートを専門とする部門となります。
配属予定先では4名が在籍しており、部長1名（50代男性）、課長1名（50代男性）スタッフ2名（30代男性、20代男性）の構成となります。
■当社について
電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は残業なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 ＜月給＞ 232,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など） ■新入社員フォロー研修、職能（職種）別・支社別・階層別研修 ■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資 ■全国契約施設（リゾート） ■時短、介護 ■慶弔金、就学祝金 ■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度（資格取得の費用補助）、キャリアコンサルティング制度（随時、上司や人事部との面談） ■職務手当（営業・SE／30,000円※見習期間時は15,000円） ■首都圏地域手当（単身者7,000円、妻帯者18,000円、首都圏採用のみ） ■団体保険加入 ■育児休業、育児短時間制度 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（初年度10日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日連続）、産休・育休 等 ※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業経験がある方 ■歓迎条件： 業界経験者（電材・電設）で、業界知識に長けた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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