【新光梱包フオワーディング株式会社】【神戸】人事総務※管理職候補＜5G・IoT普及で業績好調／半導体・機器の輸出梱包事業＞残業5~10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


【神戸】人事総務※管理職候補＜5G・IoT普及で業績好調／半導体・機器の輸出梱包事業＞残業5~10H


＜世界シェアトップメーカーなど大手企業と直取引多数／業績好調／完全週休2日(土日祝休)＞【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
当社管理部門において、人事・総務全般の業務（総務・人事・労務・システム）をお任せします。人事制度の設計・運用から日々の細かい業務まで、幅広い業務を担当することになります。
＜具体的には＞
・社内制度設計と運用(就業規則・手当・評価制度・報酬制度など）
・組織づくりや、ESの向上に向けた取り組み
・保険やリースの契約・ファシリティ管理・社内制度策定など
・ネットワークやシステムの更新や運用
・CRS活動支援
・社内の困りごと対応。社内全部門とのリレーション構築など

■やりがい：
急速な会社組織の拡大と社の将来を見据え、制度や評価方法の見直し等を、現在進行形で改革を進めているフェーズにあり、会社基盤の再構築に取り組んでいます。経営陣や管理職クラスの社員と一緒に改革を進めていけるため、難しい反面やりがいを感じられるポジションです。

■求める人物象：
経験の無い業務でも意欲的に取り組める方を歓迎します。また業務上、経営陣や他部署と連携を取ることが多いので、調整能力や関係性構築能力が求められるポジションです。いろんな人とコミュニケーションを取ってきた方は馴染みやすいと思います。

■キャリアパス：
少しずつ業務を覚えていただき、課長⇒次長⇒部長とステップアップしていただく予定です。将来的には部の統括や部下のマネジメントができるよう成長いただくことを期待しています。

■配属先の組織構成：
総務・組織改革推進部には取締役1名、次長1名の計2名で構成されています。入社後はOJT形式で次長から業務を教えていただきます。ミーティングが週に1度あり、「こんなことを考えている」「こういう取り組みはどう？」「こうしていく必要があるね！」など活発にコミュニケーションを取って皆で仕組み作りを行っています。自分の意見を出しやすい環境です。

■当社について：
当社は半導体製造装置など主に精密機械の輸出梱包を行っており、5GやIoTの普及で業績好調です。世界シェアトップメーカーなど大手企業との直取引も多数あり、安定した経営基盤があります。山梨県に3000坪の新事業所をオープンする等、事業拡大中の成長企業です。

【チーム／組織構成】