【ピーシーアシスト株式会社】【フルリモート】人材育成のソリューション営業（部長候補）／リスキリング等の高需要商材／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


【フルリモート】人材育成のソリューション営業（部長候補）／リスキリング等の高需要商材／プライム上場G


【東証プライム上場テクノプログループ／世の中のスキルアップ、リスキリングに貢献／年間1500社の研修実績あり】

法人向け人材育成プログラムの営業活動、チームのマネジメントをお任せいたします。

■採用背景：
当社は個人向けのスクール事業の運営から始まったこともあり、toBでの営業活動においては社内でノウハウが少なく、現在は社長が兼任している状況です。今回配属を予定しているセールス＆コンサルティング部は法人営業、グループ営業、個人営業の3つに分かれており、法人営業課への配属を予定しております。攻めの営業組織として、顧客管理や戦略をもって法人顧客を拡大していっていただける方を募集します。また、ゆくゆくは3つの課をまとめる営業部長も目指していただけるポジションです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・販売戦略の策定（中期および単年度計画の具体化と実行）
・新規顧客獲得と既存顧客の維持、LTV向上
・組織マネジメント（目標設定、進捗管理、部員の成長支援）
※マーケティング担当がインサイドセールスを行いますので、リード獲得後の育成～受注を営業が担当します。受注後はカスタマーサクセス担当に引き継ぎます。

■所属組織：
部全体では約20名が所属、法人営業担当は5名です。（40代課長、メンバー40代1名、30代1名、20代2名）

■法人向け人材育成プログラムについて
DX、リスキリング、ITプログラミング、ヒューマンスキル等さまざまな課題を持つ企業に対して、研修の導入やセミナーなどを行うサービスです。自社グループ内でも同様のプログラムを行っており、実際に研修を受けたエンジニアがどのように育っていったか、効果検証データが豊富であり、リピート率が高いことも強みとしています。製品単価は数十万～数千万までありますが、ボリュームゾーンは100万～500万と高単価の商材を扱います。

■ミッション：
現状は法人向けの顧客管理が満足にできていない状況です。管理ツールも活用いただき、パイプラインの管理、顧客・案件管理といった営業基盤を構築すること、それを踏まえた売上目標へのコミットメントがミッションとなります。

【チーム／組織構成】