【株式会社コスモピア】企画営業（業務リーダー）／業界未経験歓迎*子育て世代活躍*プラチナえるぼし認定（正社員）

ポイント1働きやすさが揃う環境で、チームの案件を取りまとめる業務推進リーダーに挑戦しませんか？

1983年の設立以来、官公庁や大手企業に対して
様々な支援を行ってきた当社。
ヘルプデスクやサポートセンターの運営などで
安定した事業基盤を構築してきました。

「ライフステージの変化に左右されず
働き続けられる場所をつくりたい」という社長の思いから、
社員一人ひとりに合わせて柔軟な働き方を提案しています。
実際に、子育てをしながらキャリアを継続している社員も多数活躍中。

このような姿勢が評価され、
2021年には、「プラチナえるぼし」を取得。
2022年には、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にも入賞しました。

今回募集する企画営業（業務リーダー）は、
入札から進捗管理・ スケジューリング・
クライアントからの問合せ対応、納品完了までを担当いただくポジション。
"一人でまとめ上げる"というより、
メンバーと力を合わせて業務を進めていくことが可能。
未経験でも安心してチャレンジできる環境です。

「風通しの良い組織で、スキルを磨きたい」
そんな方は、ぜひご応募ください！

ポイント2「どんな人でも輝ける」それがコスモピアの魅力です

会社規模が大きくないので、先輩たちは一人ひとりのことを覚えていてくれます。「この仕事、あの人にいいんじゃない？」など話題に出ることが多く、正社員じゃなくても長く働いている人が多いんです。私は、一度子育てで仕事を離れたのですが、復帰後も暖かく迎え入れてくれ、本当に嬉しかったのを覚えています。今は主人の扶養内での働き方を選択していますが、今後はもう少し仕事を頑張っていき、マネージャーとしてもっとできることを増やしていきたいです。

ポイント3子育て中の社員が多く、安心して働き続けられます

主人の転勤をきっかけにコスモピアを退社後、専業主婦として10年間、4人の子どもを育てた後、コスモピアに復帰しました。社員の4人に1人が子育て中ということもあり、常に周りの理解があって、「仕事と子育ての両立」のハードルは、他社よりも低いと感じています。職場によっては「子どものことで休みをとるとは言いだしにくい」と聞きますが、まったく気兼ねなく、学校行事や子どもの病気で、お休みの申請ができるのはありがたいですね。「ライフイベントを迎えても、柔軟に働き続けたい」「助け合いが当たり前な環境で働きたい」という方には、コスモピアをおすすめしたいです。

ポイント4取材担当者より

【土日祝休み】【残業少なめ】【産育休取得実績多数】など、働きやすさが揃う同社。社員一人ひとりの生活に合わせた万全のサポート体制により、社員の定着率が高く、中には間もなく定年退職を迎える方もいるという。10年のブランクを経て職場復帰した社員や、育児休暇後は時短で働き続ける社員、正社員でバリバリ活躍し続ける社員など、キャリアも様々。「プラチナえるぼし」認定、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」入賞など、広く評価されるのも納得の環境であった。年齢やライフイベントの変化を気にせず、安心感をもって働き続けたいと考える方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。