正社員
IT企業にて採用担当の求人。
主に新卒採用の窓口としてご活躍。
自社の事業拡大、経営戦略を加味した採用活動をおこないます。
新卒採用の企画から実務まで、施策に落とし込み計画をたてます。
■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案
■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など
■具体的な役割
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員
・社長面接の予定調整や申し送り・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。
■ミッション
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。以降、純粋な自社の人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市堺市 ※大阪メトロ：西大橋駅より徒歩4～5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 年収：400～500万円 ※ご経験、スキルを考慮します 昇給あり（実績例：3.8か月） 賞与あり（実績例：年1回） 【月給】 ※ご経験、スキルを考慮します 月給：22～23万円 残業手当：別途全額支給 通勤手当あり（全額支給） 【福利厚生】 ※社内規定により支給されます ■初年度有給休暇10日付与 ■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当 ■社会保険完備 ■育児休業 ■介護休業取得実績あり ■退職金制度 ■その他 資格取得支援制度 書籍購入補助 社員食堂（本社： 給与から250円天引き/食） 昼食補助（本社以外：補助500円/食） 社員旅行(海外or国内) |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休二日制 初年度有給休暇付与日：10日 年間休日実績例：120日 ※会社カレンダーあり 【勤務時間】 9時～18時 【備考】 ※上記は一例です ※フレックスタイム制を導入しております。（コアタイム11：00～15：00） （実働7.25時間、休憩1時間15分） 【残業】 月平均20時間 ※業務量により変動します ※21時以降の勤務と日曜の出勤は原則禁止としています |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・何らかの業種にて社会人経験のある方（目安：３年以上程度） ・人材関連企業(人材紹介、採用コンサル、研修等)での業務経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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