正社員
あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。
≪具体的には≫
■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト
■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト
■リーダー経験などが活かせるプロジェクト
■運用・保守など、安定して長く働けるプロジェクト など
★「オンプレミスからクラウドにスキルチェンジしたい」「運用保守からステップアップしたい」という方も大歓迎！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪案件は≫
多種多様な業界のプロジェクトがあります。誰もが知っている大手SIerやコンサルティング会社のプロジェクトがほとんどなので、工程や言語も様々。選択肢が豊富です！
【開発環境・業務範囲】
・官公庁むけクラウド基盤開発支援
・システム更改に伴うAWS構築案件
・M365運用保守
・教育関連企業向けインフラ構築支援
・GCP移行支援
・棒データセンター運用監視支援
★その他にも豊富な案件がありますので、ご自身の経験が活かせます
【エンジニアの"自由度"を最大限に高めました】
■案件はエンジニア自身が選択
■帰社日、日報なし
■勉強会は自由参加
■服装自由
など、自由度の高い環境を大切にしている当社。代表自身が細々と管理したり口出しするタイプではないので「リモートワーク中にちょっと歯医者に行ってきたい」など、業務に差し支えないよう調整できればOKです！
といっても放置するわけではないので、プロジェクト先で何かあればいつでも相談してくださいね！
【新しい福利厚生制度の提案も歓迎】
まだ新しい会社なので、これから制度を増やしていく段階です。「ペット休暇や誕生日休暇」「フィットネス手当、旅行手当」「資格取得支援、資格手当」など、何でもOK。
よりエンジニアにとって魅力がある、働きやすい会社にするため、あなたの希望もぜひお聞かせください！
ポイント1≪自分らしく、自分のペースで働ける≫ 40代、50代から10年、20年と長く働ける会社です
ある程度の経験を積んだベテランの皆さん、
そろそろ「仕事中心」から「自分中心」の
働き方へシフトチェンジしませんか？
海外留学経験を通じて
諸外国とのライフスタイルの違いに疑問を持ち、
もっと充実した生き方、働き方を
日本でも実現させたいという思いで制度を作りました。
【休みやすい環境】
◆リフレッシュ休暇2週間
◆有給と合わせて1カ月連休もOK
◆年間休日130日以上
◆残業月平均5h以下
【働きやすく働きがいのある環境】
◆案件はエンジニアが自由に選択
◆日報なし、帰社日なし、服装自由
◆前職の給与を保証
◆還元率80％
◆別途業績賞与も支給
◆参画後のサポートも充実
充分な経験をお持ちの皆さんだから、
会社があれこれ口を出すことはありません。
ぜひあなたのペースで働きながら、
自分の時間を思いっきり満喫してください！
ポイント2「社員を大切にしてくれている」と感じられる
以前勤務していた会社が経営不振に陥り「もっと安定した環境で働きたい」と転職活動を開始しました。そんな時に高校時代からの友人に誘われたのがDelightです。入社前から社内の様子などを聞けたので、入社後も不満はゼロ。代表は社員の自主性や自由度を重視しているので、のびのびと働けています。待遇や福利厚生などもよく「社員を大切にしてくれている」と感じられるのも嬉しいですね。転職後はストレスフリーで働けて、前職よりスキルアップできて満足しています！
ポイント3転職で収入アップ！仕事のやりがいも感じられます
以前働いていた会社は職場環境に問題があり、収入にもやや不満がありました。その点当社は代表との関係はもちろん、社員同士の関係も良好です。月1回ほど集まる機会があり、参加は自由ですが社歴や年齢などに関係なく気軽に話ができるので、居心地がいいですね。転職後は年収がアップしたので、プライベートでも余裕ができて、これまで以上に仕事に集中できるようになりました。現在はセキュリティの案件に参画しており、不正や情報流出を防ぐ業務に大きなやりがいを感じています。
ポイント4取材担当者より
設立から間もないながら、社員やビジネスパートナーで既に30名規模を実現しているDelight。代表の山中氏からお話を伺って、その理由がはっきりとわかった。
元々、知人・友人から「頼まれたり頼られたりすることが多い」という山中氏。人好きのする人柄で、「社員にとって何か大切か」「社員にとって働きやすい環境とは何か」を常に考えているそうだ。採用において大切にしているのは、エンジニアの人柄だそうで「人柄や人間性が良ければ、何とかなるもの」と笑う。1カ月の連続休暇についても「プロジェクトの切れ目を上手く使えば全く問題ない。エンジニアならではの働く環境を最大限に活用して、しっかりリフレッシュして欲しいと思っています」とのこと。
同社でなら、きっと多くのエンジニアが高い満足度を維持しながら長く働き続けられるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間) ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月平均5時間以下と少なめです。帰社日や日報などの社内業務もありませんので、自分の時間を趣味や家族との時間に最大限に活用できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪地方在住のままフルリモートもOK！フルリモート7割、ハイブリッド2割！≫ ご自宅でのリモートワーク、または東京都、神奈川、埼玉、千葉を中心とするお客様先での勤務 ■本社アクセス 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR・西武池袋線・東武東上線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線・有楽町線「池袋駅」徒歩5分 |
| 給与 | ≪還元率80％！スキルや経験をしっかり収入に反映します≫ 年俸530万円以上＋業績賞与 ※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします ※上記年俸を12分割し、月1回支給します ※上記年俸には固定残業代月20時間分(月6万9000円～)が含まれます。残業はほとんど発生しませんが、もし超過した場合は追加支給します 【実際の給与例】 ■年俸530万円(月単価65万円) ■年俸660万円(月単価80万円) ■年俸830万円(月単価100万) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時(単価アップを即反映) ■決算賞与 ■社会保険完備 ■残業手当(超過分) ■書籍代負担(技術書など)※規定あり ■エンジニア紹介報酬制度(半年後に入社者、紹介者それぞれに30万円支給) ■服装自由 ■リモートワーク可 ■オフィス内禁煙(※プロジェクト先による) 【産休・育休取得状況】 まだ若い会社なので実績はありませんが、男女共に取得希望の方も歓迎します！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日130日以上！1ヵ月連続休暇もOK≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■PJ休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(1年間稼働後、年2週間付与) |
募集背景
「困っている」「手伝って欲しい」など人から頼られることが多く、気がつけば会社を立ち上げていた代表の山中。今後SIerとして会社を成長させていくため、10名以上の積極採用を行ないます。
| 応募資格 | ≪ベテランやブランクのある方も大歓迎≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(運用・保守のみやオンプレミスのみの経験でもOK) ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □ワークライフバランスを大切にしたい □長期休暇を取ってリフレッシュしたい □自由度高く働きたい □案件を自分の希望に合わせて選びたい □成長中の会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Delight |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・セールスソリューション事業 ・Webマーケティング事業 ・求人広告事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 代表者 | 新井崇徳 |
| URL | https://delight21.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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