正社員
【職務概要】
地元のチェーン、個人オーナーのお店など幅広い飲食店に対して出前館をより活用してもらうためのアカウントマネジメント組織の組織強化を図っています。すでに出前館に加盟してもらっているお客様を主に担当していただき、出前館を活用した売上拡大に向けた販促提案、既存加盟店様の追加出店提案をお任せします。
【職務詳細】
●月次振り返りMTGの実施、実績報告
●属性分析や数値分析に基づき、アプリ上のページ改修のご提案（写真の変更、掲載順位のご提案、タイトルや金額設定等）
●キャンペーンのご案内や企画提案（例：送料無料、クーポン等）
※OJT期間中は、システムの操作方法や出前館の提案営業について先輩社員に同行しながら習得していただきます。
※全国への出張あり
■ポジションの魅力
担当するお客様に対して自身で一気通貫のコンサルティングを行っていただけます。
出前館に蓄積された大量のデータを用いた戦略的なご提案を行っていただけます。
自らが企画・提案した結果としてお客様のビジネスを支え、喜んでもらえるので手応えとやりがいを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル 5階 JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当（定期代支給／月4万円まで）、住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）、リゾート施設（エクシブ）、ベネフィットワン会員、ストックオプション制度、研修制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) 等 ■勤務時間：10時00分～18時30分※フレックスタイム制度（フレキシブルタイム7：00～22：00／コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の経験2年以上 ・Microsoft Office系製品での資料作成経験（Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・求人広告媒体、フードデリバリーサービス、ECサイトを運用する企業での営業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
| 事業内容 | 【事業内容】 国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまな食事シーンで活用可能なフードデリバリーサービスです。注文からできたての状態でお届けを実現し、現在、加盟店舗数は100,000店舗以上*で、国内最大級のサービスとして展開しています。また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 シェアリングデリバリー（配達代行）やテイクアウト事業など、次々と新しい事業に取り組み地域の活性化を実現するライフインフラを創造しています。*2022年8月時点 |
| 代表者 | 藤井 英雄 |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,314百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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