正社員
*Si半導体プロセス技術の研究開発と量産技術確立、または、
SiC半導体ウェハプロセス技術の研究開発と量産技術確立をお任せします。
■オープンポジションでの採用を実施中■
・応募者の方の適正や得意分野、これまでのご経験に応じて、
一般職から上位職(管理職)までの各ポジションを決定します。
・業務にご興味ある方はまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
<具体的には>
・半導体新規ウェハプロセス技術の研究開発
・IGBT/FWD/RC-IGBTの試作評価、次世代プロセスの開発
・要素プロセス技術の研究開発
<配属予定部署>
・松本工場:半導体事業本部 開発統括部 プロセス開発部
<プロセス開発部の概要>
・ウエハプロセスの技術開発。特にSiCは今後生産能力を急拡大させる製品です。
・総勢で約120名で構成されている部です。
<配属課の概要>
・SiC生産能力拡大に向けた技術開発、設備立ち上げ、大口径化などを推進。
・人数は約20~30名の規模。平均年齢は40才くらいです。
<配属課の業務概要例>
・半導体前工程の複数プロセス技術の開発。
※SiC製品はEV化に必要な半導体素子で成長率が高い特徴があります
<配属課の業務詳細例>
・半導体前工程の複数プロセス技術の開発。
・フォト、エッチング、イオン注入、アニール、CVDなど。
・取引先は自動車関連のメーカー。直接やり取りをすることもあります。
<ゆくゆくの期待値>
・担当プロセスのリーダークラス、
社内外と技術的なやり取りやリーダーシップを発揮できる人材を期待。
<入社後のキャリアパス>
・各自が持っているスキル、意向、スキルアップ意欲を考慮し検討します。
・入社後の教育機会としては、社内の研修センターを利用することができ、
また、部門内にも教育資料等が整っています。
<業務の魅力/やりがい>
・今後の成長が期待されるEV分野、あるいは、
パワー半導体が欠かせない再生可能エネルギー分野に直接貢献ができます。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長野県松本市筑摩(松本工場) ・松本工場は量産体制を担う拠点として位置づけられており、約1,900名の従業員が勤務しております。 ・長年培ってきた技術力とノウハウをベースに、国内外のパワー半導体関連拠点を統括。パワー半導体事業のグローバルマザー工場として、世界トップレベルのパワー半導体を開発および生産しています。 ・2015年5月竣工の本館(技術開発棟)に技術者を集結し、開発を加速しています。 ◇社風について ・年齢や社歴に関わらず、誰もが意見を言いやすい社風です。その結果、異業種からの転職者も多数、活躍しています。 ・つまり中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境が整っています。 ・自分の考えをしっかりと持てる方、発信できる方には向いていますが、この姿勢がない方には本環境を活かすことが難しい可能性が高いです。 【選考プロセス】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | * 想定年収:500~800万円 * 月給:250,000円~ * 昇給:有/年1回(6月改訂) * 賞与:有/年2回(6月・12月) ※処遇については年齢・経験・能力を考慮し決定 ※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし) 【各手当】 ・時間外手当 ・通勤交通費 ・住宅手当 ・養育手当 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・休職制度(育児/介護) ・就業時間短縮制度(育児/介護) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・独身寮および社宅(各事業所に完備) ・リフレッシュ支援制度 ・企業年金制度 ・共済会(加入必須 ※個人負担あり) ・保養所、各種体育施設、診療所 など ・受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙/分煙・屋内喫煙所など) ※各種企業規程有 ・定年制:60歳 ※以降は~65歳で定年年齢を選択できます(選択定年延長制度) <人事制度について> ・評価制度:成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、 その過程についても評価の対象となります。 ・社内公募制度:応募要件を満たしていれば誰でも公募選考にチャレンジできます。 ・自己啓発・リフレッシュ支援制度:能力開発に関する教育・啓発・余暇活動への費用を負担 ・選択定年延長制度:60歳以降65歳まで定年年齢を選択できます。 <育休からの復職率ほぼ100%> ・2006年に社長直轄のプロジェクトとして、男女を問わず活躍できる環境づくりを進めてきました。 ・2018年には107名が育休、210名が配偶者出産休暇を取得。育休からの復職率および定着率はほぼ100%です(調査時期による)。 ・妊娠中や育児中に在宅/サテライト勤務ができる「Location Flexible勤務制度」も導入しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 、年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、有給休暇(年間休日:124日) ※忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇など 勤務時間:8:30~17:00 休憩時間:45分 平均残業時間:約20時間/月(繁忙期により前後) |
応募資格 | ◆必須条件: ・半導体プロセス開発を経験している方 ・半導体プロセスに関係する電気系、化学系、材料系、物理系の基礎的な分野を履修してきた方 □学歴不問 □資格:普通自動車運転免許 □Iターン・Uターン大歓迎 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 富士電機株式会社 |
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所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 |
事業内容 | 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 ■戦略・ビジョン:「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fujielectric.co.jp/index.html |
設立 | 年1923年8月 |
資本金 | 47,586百万円 |
売上 | 1,009,400百万円 |
従業員数 | 27,123名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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