| 仕事内容 | 【東京・大崎】知的財産（知財契約・渉外）※東証プライム上場／トップシェア製品多数あり／年休128日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・知的財産関係の契約、ライセンスに関する業務の実務経験（３年以上の実務経験があると望ましい） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【茨城】プラントシステム営業（研究所・発電所向け)◆電気設備の営業経験者歓迎／年休128日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・法人営業経験があること ■歓迎条件： ･電気設備の営業経験や、ソリューション営業のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所（ひたちなかサービスセンター） 住所：茨城県ひたちなか市外野2-32-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【筑波】試験・評価（配電盤・UPS）※業績堅調に推移！プライム上場・大手電機メーカー／寮社宅制度あり |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：電気の基礎知識を有する以下いずれかの方 ・電気、機械製品や電気設備の技術者経験（設計、製造、施工、電気試験、検査など） ■歓迎条件：以下のいずれかの資格保有者 ・電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 ・高圧・特別高圧電気取扱者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【三重/鈴鹿】回転機の生産技術（組立・塗装）※3期連続で過去最高益！年間休日128日・転勤ほぼ無※ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験可！化学・食品など生産技術の方も歓迎～ ■必須： ・生産技術のご経験 ■歓迎要件 ・機械設計のご経験 ・機械工学、化学の知識をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 三重/鈴鹿◆生産技術（DX推進/モノづくり現場の改善企画）※新しい事に挑戦したい方歓迎◎プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方も歓迎＞ ■必須： ・生産技術の経験者 ■歓迎： ・ものづくり現場にてシステム導入やDX推進の経験者 ・C言語の取扱い経験 ・AI活用のご経験 ・英語に抵抗がない方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【大崎】プラントシステム営業（受注から納入、アフターサービスまで）／残業月20時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（第一種） ・法人営業経験 ・電気や機械に関する知識 ■歓迎条件： ・電気設備の営業経験もしくは技術職経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【福岡】電気設備設置の施工管理（プラント設備）※年休128日／プライム上場・総合電機メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・電気施工管理技士の有資格者 ・設備施工管理の業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町5番18号 博多NSビル 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面... |
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| 仕事内容 | 【千葉】受注オーダー管理、製品出荷対応※3期連続で過去最高・東証プライム上場メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・生産管理、受注管理等のいずれかのご経験をお持ちの方 ※電気機器、設備に関する知見をお持ちの方歓迎します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 勤務地最寄駅：JR東日本 内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【鈴鹿】電気設計（HEV,EV向け自動車電装品）※東証プライム上場/年間休日128日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・車載製品の電気設計または量産設計での試作、評価業務の経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【鈴鹿】製品設計・開発（モータ等の回転機商材）※東証プライム上場/福利厚生◎/年間休日128日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・機械系知識（4力学､熱流体）の知識 ・機械加工の知識 ・パワーエレクトロニクスの知識 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【山梨】技術系オープンポジション※第二新卒可／パワー半導体に強み／業績堅調に推移！プライム上場企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気系の学科をご卒業された方、電気系の知見をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 485万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市飯野２２１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【三重／鈴鹿】人事総務◆残業20H程度/福利厚生充実/1923年創業・大手総合電機メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 人事領域において下記の業務経験をお持ちの方 ・労務管理業務の経験 ・採用業務の経験 ・人事制度運用経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【仙台】放射線管理機器・システムの営業◆年間休128日／多事業展開による安定性◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許 ・電気設備品（プラント品やオーダーメイド品）の営業経験がある方 ■歓迎条件： ・法人営業経験が３年以上ある方（商材は問わず） ・当社製品・顧客と近い営業経験をお持ちの方 ・電気や放射線に関する資格や知識を... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号 仙台トラストタワー 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京/ポジションサーチ】ITエンジニア（PM・ソフトウェア開発・DX推進）/プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発経験（製品不問） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・DX推進・導入経験 ※メーカー以外にもSIerやベンダー出身の方も歓迎です◎ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【大崎】電気設備の保守点検/年休128日/東証プライム上場・総合電機メーカー/出張手当:有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験・いずれかの資格に該当する方 ・プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備等）の現地施工管理のご経験 ・1級、2級電気工事施工管理技士・技士補／第三種電気主任技術者、建築士、電気通信主任技術者、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【富山】電気設備の保守点検/年休128日/東証プライム上場・総合電機メーカー/出張手当:有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験・いずれかの資格に該当する方 ・プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備等）の現地施工管理のご経験 ・1級、2級電気工事施工管理技士・技士補／第三種電気主任技術者、建築士、電気通信主任技術者、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：富山県富山市桜橋通り3番1号 富山電気ビル 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【倉敷】電気設備の保守点検/年休128日/東証プライム上場・総合電機メーカー/出張手当:有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験・いずれかの資格に該当する方 ・プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備等）の現地施工管理のご経験 ・1級、2級電気工事施工管理技士・技士補／第三種電気主任技術者、建築士、電気通信主任技術者、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東中国営業所 住所：岡山県倉敷市吉岡572番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【山梨】設備保全（工場ユーティリティ設備）※年休188日／業界不問／東証プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・交代制勤務のご経験もしくは交代制勤務に抵抗がない方 ・機械・電気・給排水設備・制御分野のエンジニア経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・電気、空調、給排水、公害に関する資格取得 ・電気主任技術者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市飯野２２１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【東京】受変電設備のプロジェクトマネジメント◆高ニーズな製品群で売上1兆円超えの総合電機メーカ#74 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気設備に関するプラントエンジニア、施工管理、サービスエンジニア等のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気施工管理1級、電検3種、電気工事士の資格 ・海外対応に抵抗感が無い方 ～業種未経験歓迎～ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【東京／日野】電気設備プラントエンジニア◆世界シェアトップの製品を有する総合電機メーカー#75/78 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気設備に関するプラントエンジニア、施工管理、サービスエンジニア等のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気施工管理1級、電検3種、電気工事士の資格 ・海外対応に抵抗感が無い方 ～業種未経験歓迎～ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 |
| 紹介文 | 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援 富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器(メーカー) |
| 設立 | 年1923年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 47,586百万円 |
| 売上 | 1,009,400百万円 |
| 従業員数 | 27,123名 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/index.html |
| 事業内容 | 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 ■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度：仕事とライフスタイルの両立支援 同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50％消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。 ■施設・職場環境：個人の「やる気」を確実に「実力」に変える 同社の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、”社員の想いを叶える”ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めています。 |
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