| 仕事内容 | 【川崎】発電設備の施工管理・PJ管理◆プライム上場／幅広い製品を展開！業績堅調／基本転勤なし<3> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械工事または、電気工事管理経験者 ・施工管理の資格保有者 ＜業界未経験の方も歓迎＞ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【大崎／幹部級】品質保証 (車載インバーター)◆裁量あり◎新興事業の品質保証責任者<76> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車業界における品質保証活動の知識 ■歓迎条件： ・IATF16949に関する知見 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【川崎】シーケンス設計／火力・地熱プラント電気制御設備◆基本転勤なし／プライム上場電機メーカー<8> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気制御設備のシーケンス設計（配電盤） ・電験三種の有資格者 ＜業界未経験の方も歓迎＞ ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第3種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 川崎・基本転勤なし／調達品の品質管理◆英語力を活かせる！プライム上場・総合電機メーカー<9> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・品質管理または品質保証の経験、もしくは機械設計経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションスキル |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【川崎】機械設計開発（地熱・火力タービン）◆売上1兆円超プライム上場・総合電機メーカー<20> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・機械部品の構造設計経験 ■歓迎条件： ・制御工学に関する知見 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【川崎】大形回転機の構造設計◆プライム上場・総合電機メーカー／安定性◎世界トップ級シェア多数<21> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械部品の構造設計経験 ■歓迎条件： ・電動機や発電機の取り扱い経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 川崎／地熱・火力タービンの機械設計開発◆年休120日以上・プライム上場メーカー／基本転勤なし<19> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・機械や設備の設計経験 ・流体力学、熱力学の基礎知識 ■歓迎条件： ・流体、回転機械の取り扱い経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【川崎・基本転勤なし】品質保証（試験）◆年休120日以上／残業月20H程度／プライム上場企業<17> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須条件：いずれか必須（目安3年以上） （1）機械設備（特に油圧機器）の取り扱い経験 （2）電気機器（特にシーケンス制御）の取り扱い経験 ※職種は問いませんが、現場作業に抵抗がない方 ■歓迎：英会話が... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【川崎】発電プラントのアフターサービス（定検計画・更新提案）◆プライム上場／基本、転勤なし<13> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械系エンジニア経験（設計・製造・メンテナンス・工事など） ■歓迎条件： ・大型回転機械の現場対応又は、設計技術経験者（特に蒸気タービン、発電機等） ・英語力（TOEIC(R)テスト500以上目安） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【川崎】蒸気タービン点検指導員／出張約6割◆プライム上場／基本転勤なし／寮社宅や手当も充実<15> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・現場経験（組立、検査、保守・メンテナンスなど） ・長期出張対応可能な方 ■歓迎条件： ・大型回転機械の組立経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【川崎】プラントのアフターサービス／ガスタービン設計◆プライム上場電機メーカー／基本転勤なし<12> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械系エンジニア経験（設計・製造・メンテナンス・工事など） ■歓迎条件： ・ガスタービンの設計又は、技術経験者 ・英語力（TOEIC(R)テスト500以上目安） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【川崎】火力発電プラントのアフターサービス（タービン、発電機）◆世界トップ級シェア多数保有<14> |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラントや大型機械のエンジニア経験 ■歓迎条件： ・火力発電プラントの製作、メンテナンス業務経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト500以上目安） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京／日野】電気施工管理（プラント設備）◆プライム上場・総合電機メーカー／年休125日以上◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： プラント設備の施工管理経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【三重/鈴鹿】資材調達（パワエレ製品）◇プライム上場／売上高1兆超・業績堅調／年休125日以上◇ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・購買または生産管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・海外での勤務にも興味がある方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 ＜業界未経験＆職種未経験も歓迎＞ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【三重/鈴鹿】係数管理（機器の選定～見積、制作指示）◆売上高１兆円超・プライム上場企業／寮社宅あり |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験がある方 ・プラントエンジニア ・機械エンジニア ・機械設計の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】制御設計（蓄電システム）◆東証プライム上場／売上1兆規模の総合電機メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設備の基礎知識とシステム設計の業務経験 ・PLC、モニタッチのプログラミング技術・業務経験 ・PLC間通信やEMS・SCADA・IoTゲートウェイなどシステム間通信の設計技術 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅： JR中央線／ 豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【新潟市】法人営業（受変電システム）※主に県内の既存顧客／業績堅調／プライム上場・総合電機メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・電気設備系の経験者（営業や、フィールドエンジニア、施工管理、電気工事の設計者など幅広く歓迎） ■歓迎条件： ・電気設備や産業用機械、プラント製品業界の経験者 ・電力関係の営業経験者 ～顧客ニーズを... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区新光町16番地4号 荏原新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【千葉】生産技術（設備企画・設計）◆東証プライム上場／多事業展開で安定／IoT・DX化など積極投資中 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産設備設計の経験 ・製造現場改善の経験 ■歓迎条件： ・iCADの使用経験 ～業界未経験可！設備メーカー出身者も歓迎～ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 勤務地最寄駅：JR東日本 内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【神戸】電気設備の保守点検※プライム上場／売上高1兆円超／年休125日以上・出張手当など充実◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設備の保守・メンテナンス経験 ■歓迎条件： ・電気系の有資格者（電気工事士／電気工事施工管理技士／電気主任技術者など） ＜業界未経験も歓迎＞ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【鈴鹿】生産技術・要素技術開発（新製品の生産ラインの確立）※業績堅調◎プライム上場／年休125日以上 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれも必須 ・接合法の基礎知識（ボルト、接着、溶接、ろう付、はんだ付等) ・要素技術開発経験（5~10年程度） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 |
| 紹介文 | 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援 富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器(メーカー) |
| 設立 | 年1923年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 47,586百万円 |
| 売上 | 1,009,400百万円 |
| 従業員数 | 27,123名 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/index.html |
| 事業内容 | 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 ■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度：仕事とライフスタイルの両立支援 同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50％消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。 ■施設・職場環境：個人の「やる気」を確実に「実力」に変える 同社の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、”社員の想いを叶える”ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めています。 |
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