正社員
【職務概要】
「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関する提案営業を担当して頂きます。
【職務詳細】
■誰に：人材育成に課題を抱えている企業（新規／既存両方担当して頂きます）
■何を：体感型研修プログラム
■手法：コンサルティング営業
【具体的には】
・顧客の課題ヒアリング～提案（新規・既存両方担当して頂きます）
・現状の調査と分析
・研修の企画・運営
・講師登壇（希望と適性に応じて）
・プロモーション活動（ウェビナー等の企画～運営）
【入社後の流れ】
良い提案をするには、同社の価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F JR山手線「恵比寿」駅徒歩3分 ※週2回程度リモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（1月・7月）※基本給の3か月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社会保険完備、時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当、在宅勤務制度、海外インターン制度（成績優秀者）、長期勤続者褒賞施策、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担 ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイム10：00～15：00 標準的な勤務時間帯9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験（業界問わず） ・人材育成（部下や後輩育成）に携わってきて、持論を持っている方 ・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ・論理的思考力のある方 【尚可】 ・無形商材の営業経験者 ・コンサルファーム出身者（領域問わず） ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書作成およびプレゼンテーションが得意な方 ・マネジメント経験者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィル・シード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F |
| 事業内容 | ■事業特性： 「100の言葉より、ひとつの体験を。」 社会の混乱により、今、これまでになく学びや変化が求められる時代になりました。世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.willseed.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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