正社員
人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、
営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。
【職務詳細】
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に
向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、
1on1実施、リーダー育成
・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた
戦略立案から実行までをお任せします。
～～入社後の流れ～～
マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、
進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）の
マネジメントをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：なし（完全月給制） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： インセンティブ制度（年4回）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、私服勤務・ネイルOK、書籍代補助 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 【尚可】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材紹介事業（宅建Jobエージェント：https://takken-job.com/） 求人メディア事業（宅建Job：https://s.takken-job.com/） 採用コンサルティング事業 Webメディア「イエベスト」の運営 |
| 代表者 | 杉浦 健太 |
| URL | https://hayfield.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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