【株式会社ヘイフィールド】【人材紹介｜キャリアアドバイザー｜リーダー候補】不動産業界特化の転職支援/昨対比200％成長/【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


【人材紹介｜キャリアアドバイザー｜リーダー候補】不動産業界特化の転職支援/昨対比200％成長/


【インセンティブ四半期平均80万、年次平均320万円の支給実績／年次平均成長率＋49％/自社メディアの宅建ジョブエージェントを運営（月間ユーザーー6000人超）】

■募集背景：
現在事業部には40名のメンバーがおり、1年でメンバー、マネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。メンバーとしてご活躍頂き、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてご活躍頂きます。

■業務詳細：
〇マネジメント業務
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度）
・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席

〇求職者向けのサポート
・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談
・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

〇企業向けのサポート
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

■キャリアパス事例：
まずはプレイヤーとして成果を残して頂き、3ヶ月～6ヶ月間の成果に応じて、2～15名のマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。最終的には経営幹部になるまでのポストがございます。

■当社について：
【宅建ジョブエージェント】
取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。
【評価制度】
明確なインセンティブ制度（四半期平均80万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。）
社員同士でバリューを360度評価し合う制度も整っており、定性的な面がしっかりと評価されます。

【チーム／組織構成】