正社員
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当！
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポート！
1人当たり約10棟のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定！
■具体的な業務内容
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務など
業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実！フロントとしての業務に専念可能。
慣れてきたら自分のペースで働くことができる環境です。
社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境があり！
■業務習得の流れ
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます（3ヶ月程度）
その上で担当する案件を決め、3ヶ月～6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務。
一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、
一人で物件を担当するメイン担当になっていただきますので
フロント業務未経験者でも安心して挑戦可能。（半年～1年目安）
■キャリアステップ
①フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能。
②その他、営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修、）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があり。
■配属部署
人数 ：26名（男性）女性1名
平均年齢：40代後半
東京本社では約20名のフロント社員が活躍！中途社員が多く、未経験から活躍している社員も在籍！
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■お台場海浜公園駅 徒歩5分程度 ■東京テレポート駅 徒歩8分程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：4758万円～675万円 ■月給：26.04万円～36.7万円 ※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回(7月)※評価制度による ■賞与：年2回(6月・12月)前年度実績4.6ヶ月 ※業績により支給 【 各種手当 】 ■通勤手当：非課税限度額まで支給 ■残業手当：別途支給 ■住宅手当：月10,000円～19,000円（会社規定により） ■家族手当：配偶者7,000円/子一人につき3,000円 ■地域手当：首都圏の場合のみ月4,000円～13,000円 ■資格手当：月最大60,000円（対象資格61種類） 管理業務主任者（8,000円）マンション管理士（4,000円）宅地建物取引士主任者（6,000円）など 【 福利厚生 】 ■時差出勤制度あり ■退職金制度あり ■確定拠出年金 ■東京不動産業保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■社内研修（リーダー研修、外部参加研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、親会社主催各種実務研修など） ●定年制度：60歳 ●再雇用制度：有り(65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■土曜日・日曜日・祝日 ■慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休業・誕生日休暇 ※月4～6回程度、理事会・総会があるため休日出勤あり→振替休日取得 ■年間休日123日 【 勤務時間 】 ■9：15～17：45（休憩60分/11：30～13：30の間） ■時差出勤OK（7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事がが可能） ※残業：有（月平均20時間程度/繁忙期「2月～6月」の決算・総会時期は多くて月30時間程度 |
| 応募資格 | ・建物管理の経験ある方（分譲・賃貸マンション/社宅など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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