NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【霞が関】コンストラクションマネジメント(設備)◇土日祝休み/福利厚生充実/みずほFG系不動産G
~みずほ銀行系総合ディベロッパー/発注者側/オフィスビルや商業施設、住宅など幅広い物件が対象/土日祝休み/フレックス制度~
■業務内容:
プロパティマネジメント業務を受託する物件(オフィスビル・商業施設・住宅)の技術コンサルタント、LCC(長期修繕計画)の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・物件特性に応じた各種工事(リニューアル、バリューアップ、貸室原状回復等)の計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査
・新築・既存物件のLCC(長期修繕計画)の立案・見直し
・各種法令の適合調査、確認、点検
■組織構成
建築、設備、電気の3つの専門分野に分類し構成されています。
当該専門分野の技術者でチームを構成し、コンストラクションマネジメント業務を行っています。また、該当部署は資産運用部門(AMの立場)の技術室の役割を兼務しています。
■働く環境:
・土日祝休み、年間休日120日
・所定労働7時間10分
・平均残業:20~30時間程度/月
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
・フレックス制度、リモートワーク有
・年間14日以上の有給取得可能
・頻繁な転勤はありません
■同社の魅力:
(1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
(2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間90万円程度支給されます。
※1 賃貸(首都圏):20,000円~60,000円/月【50歳未満、一定の資格まで】
※2(1)満17歳以下の子(2)学籍にある満23歳以下の子が対象 1人につき12,000円/月【55歳未満、一定の資格まで】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※中央日土地ビルマネジメント株式会社出向 住所:東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 中央日本土地建物株式会社で採用後、中央日土地ビルマネジメント株式会社へ出向となります。■事業内容:プロパティマネジメントオフィスビル、商業施設などの管理運営 <転勤> 当面なし 募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。但し、総合職としての採用であるため、業務上転勤が必要と判断される場合には転勤もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~560,000円 <月給> 450,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給 家族手当:子供一人につき1.2万円【支給要件あり】 住宅手当:賃貸:~6万円【支給要件あり】 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 63歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、中央日土地カレッジ(不動産のプロとしての実務知識社 内研修)、外部研修の派遣 ■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制 度、メンター制度他 <その他補足> 社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助(インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診)・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により 変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記3点を満たす方 ・設備の施工管理経験(3年以上)※電気・管工事ともに対象 ・1級電気工事または管工事施工管理技士の保有者 ・ビル(オフィス・商業・複合不問)に関する業務経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 中央日本土地建物株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F |
事業内容 | ■事業内容: (1)オフィスビル・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理 (2)マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸・CRE(企業不動産)戦略に係わるコンサルティング (3)不動産の有効活用・投資に係わるコンサルティング (4)不動産鑑定評価、不動産の調査・分析、デューデリジェンス |
代表者 | - |
URL | https://www.chuo-nittochi.co.jp/ |
設立 | 年1954年5月 |
資本金 | 17,000百万円 |
売上 | 114,850百万円 |
従業員数 | 334名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。