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正社員
設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、
建物を創り上げる建築施工管理をお任せします。
≪お任せする業務≫
・施工計画
・関係各所への申請
・施工図チェック
・安全、工程、品質などの管理
・事業主、設計事務所、業者との打ち合わせ
・検査手配 …etc
★単身者向けの中高層マンションがメイン
★現場は23区及び横浜、川崎
★出張はほとんど発生しません
入社後の流れについて
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≪次席候補≫
▼入社3カ月
当社や業務に慣れていただくため、
既存の現場に配属して流れを
覚えていただきます。
▼3カ月経過後
適性を考慮して配属先を本決定。
先輩や所長からマネジメントを学びつつ、
資格取得も目指していきましょう。
≪監督候補≫
▼入社3カ月
当社や業務に慣れていただくため、
既存の現場で業務の進め方などを体感。
▼3カ月経過後
配属現場を決定し、先輩のサポートから開始。
わからないことはその都度確認しつつ、
徐々にできることを増やしていきましょう。
【成長企業が叶える収入UP】
建設不動産事業とエネルギー事業、
2つのビジネスを展開している当社。
特に建設不動産事業の伸長が著しく、
昨年比売上3倍増を達成！
今回は既存案件に対応することはもちろん、
これからさらに事業を成長させるための増員募集。
キャリアも収入もどんどん上げていけるので、
上昇志向がある方はチャンスです！
○昇格で年収1000万円も可能
○経験・スキル次第で次席スタートOK
【キャリアチェンジOK！長期的なキャリア形成が可能】
工務購買担当や営業へのキャリアチェンジもＯＫ！
「そろそろ現場から離れたい」という方の
ご意向もしっかり尊重しています。
ポイント1＼現場ファーストな環境でじっくりキャリア形成／ 入社5年で所長→7年で建設部長クラスも目指せます！
現場ファーストな文化あり
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良い仕事を生むのは、良い環境！
そんな考えのもと、
サンライフコーポレーションでは
現場ファーストな環境を整備し、
施工管理の活躍を応援してきました。
≪施工の引き受けはチームで決定≫
営業・施工管理で話し合い、
受注するかを決めています。
そのため、無理な工期の案件は基本ありません。
≪スムーズに進められる体制≫
施工協力店との環境も非常に良好！
お互いに助け合うような環境なので、
工事もスムーズに進みます。
≪工務購買担当が在籍≫
発注量撫養予算管理を担当する
購買工務担当が在籍！
工事に専念していただけます。
≪プライベートもしっかり満喫≫
○完全週休2日
○土日祝休み
○年間休日120日
○残業10h以下／月平均
○転勤出張なし
○5日以上の連続休暇OK
○工務購買部が発注・予算管理を担当
実積次第でどんどんキャリアUP
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「年功序列な文化で昇格が遠い」
「上が詰まっていて役職が付かない」
という環境とは無縁です！
入社3年で次席、5年で所長、
7年で建設部長クラスだって目指せる
実力主義な評価体制を構築しています。
ポイント2配属先の上司へインタビュー
建設事業は、現場を尊重することが
何より大切だと考えています。
施工の品質が悪ければ、
営業の仕事も増え、工期も伸び、
利益もどんどん減っていく。
だからこそサンライフコーポレーションでは、
業者さんを含め、現場が働きやすい環境を整えてきました。
施工がうまく回って高品質なものをつくっていけば、
お客様も、現場も、会社も幸せです。
そんな体制を実現するために、
当社は無理な工期の案件は基本お断りしています。
利益が出たとしてもです。受注に関しては
営業と施工で話し合って決めているので、
どうぞご安心ください。
ムリなく活躍して、給与もキャリアも上げていきたい。
そんな方にピッタリな会社だと自負しています。
ポイント3資格・経験に応じて加給優遇
資格やスキルを考慮して、
あなたの実力をしっかり給与へ反映します。
所長クラスになれば、
年収1000万円も夢ではありません。
次席クラスでの入社でも、
実力次第で2～3年ほどで所長クラスに
昇格する方がほとんどです。
「すぐに所長として活躍したい」
「経験を積んでから昇格を目指したい」
どちらの方も歓迎しています。
ポイント4取材担当者より
【「現場ファースト」の精神で、新たな選択肢を提供】
建設業界の未来を見据え、「現場ファースト」 を掲げるこの企業は、施工管理職の働き方を大きく変えようとしている。一般的に施工管理は現場業務に加え、発注業務や価格交渉など多岐にわたる業務を抱えがちだ。しかし、同社では発注業務を専門部門に分業し、施工管理が現場に専念できる環境を整えている。
また、キャリアパスの選択肢も豊富だ。所長への昇格は最短5年、さらに購買部門や営業職へのキャリアチェンジも可能。体力的な負担を減らしながら、経験を活かした働き方ができる点も大きな魅力だ。
成長企業ならではのスピード感と、従業員一人ひとりを大切にする柔軟な評価制度が整うこの会社。「施工管理の新しい働き方を実現したい」 そんな想いを持つ人には、絶好の環境が広がっている。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中（3カ月）は、契約社員。その後正社員に登用となります。 ※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ■1カ月単位の変形労働時間制 ・月間総所定労働時間160～177時間 ＜シフト例＞ 8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 ■残業10h未満／月平均 └原則定時退社 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◇転勤なし ◇本社（茅場町）または建設部単独事務所（八丁堀）へ配属 ■本社 東京都中央区新川1丁目5番17号 エイハ新川12階 ■建設部単独事務所 東京都中央区新川2丁目6番16号 ★より大きなオフィスへ移転予定 ★一定期間後、都内の各現場に配属 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◇次席候補：455万円～650万円／監督候補：390万円～455万円 ◇実績は賞与・昇給でしっかり還元 ■次席候補 月給35万円～55万円(固定残業代含む)／2級建築施工管理士又は現場管理経験8年以上(次席候補) ■現場監督候補 月給30万円～40万円(固定残業代含む)／現場管理経験3年以上 【実際の給与例】 ≪年収例≫ 年収1100万円／現場所長・1級建築施工管理技士／入社6年目（月給＋手当+賞与） 年収750万円／現場所長・1級建築施工管理技士／入社4年目（月給＋手当+賞与） 年収600万円／現場監督(次席)／入社2年目（月給＋手当+賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ○賞与年2回 ○昇給年1回 ○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ○時間外勤務手当 ○資格手当 ○役職手当 ○交通費全額支給 ○会員制福利厚生サービス（各種割引や無料サービスなど） ○作業服支給 ○PC・スマートフォンの貸与あり ○屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 ■取得実績あり |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ○完全週休2日 ○土日祝休み ○年末年始休暇 ○GW休暇 ○夏季休暇 ○慶弔休暇 ○有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日） ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ★1週間以上の連続休暇が取得可能 ※休日出勤が発生した場合、平日で振替休日を取得 |
募集背景
創業以来の黒字経営、前期比150%成長を達成。建設業ではゼネコンとして、不動産業ではデベロッパーとして、用地仕入れから施工、仲介・販売までワンストップで行うサンライフコーポレーション。
今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集。安定性も将来性も欲張れる環境で、長期的にキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。
| 応募資格 | ◇マンションなど建設の現場管理経験がある方 ・3年以上を想定しています ・資格、経験によって加給優遇！ 「収入を上げたい」 「プライベートも満喫したい」 「現場管理に集中したい」 など、志望動機は何だってOK！ ★ゼネコンでの職務経験がある方はより歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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