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正社員
設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、
建物を創り上げる建築施工管理をお任せします。
≪お任せする業務≫
・施工計画
・関係各所への申請
・施工図チェック
・安全、工程、品質などの管理
・事業主、設計事務所、業者との打ち合わせ
・検査手配 …etc
★単身者向けの中高層マンションがメイン
★現場は23区及び横浜、川崎
★出張はほとんど発生しません
入社後の流れについて
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▼入社3カ月
当社や業務に慣れていただくため、
既存の現場に配属して流れを
覚えていただきます。
▼3カ月経過後
新規の現場に所長として配属。
実務及びマネジメントの経験を積みながら、
後輩の育成にも取り組みましょう。
【現場ファーストな文化あり】
どんなに経験があっても、
どんなに技術を持っていても、
実力が発揮できなければ意味はない。
そんな想いから、
当社では現場ファーストな環境を整備し、
施工管理の活躍を応援してきました。
≪施工の引き受けはチームで決定≫
営業・施工管理で話し合い、
受注するかを決めています。
そのため、無理な工期の案件は基本ありません。
≪スムーズに進められる体制≫
施工協力店との環境も非常に良好！
お互いに助け合うような環境なので、
工事もスムーズに進みます。
≪工務購買担当が在籍≫
発注業務や予算管理を担当する
購買工務担当が在籍！
工事に専念していただけます。
【キャリアチェンジOK！長期的なキャリア形成が可能】
工務購買担当や営業へのキャリアチェンジもＯＫ！
「そろそろ現場から離れたい」という方の
ご意向もしっかり尊重しています。
ポイント1≪所長候補採用／年収1000万円以上も可能≫ 前期比130％の成長企業で、培った経験を活かしませんか？
＼所長候補として採用します／
建設不動産事業とエネルギー事業、
2つのビジネスを展開している当社。
特に建設不動産事業の伸長が著しく、
昨年比売上3倍増を達成！
今ある案件に対応することはもちろん、
これからさらに事業を成長させるため、
あなたを所長候補として
お迎えしたいと考えています。
○年収1000万円以上も可能
○入社すぐに所長配属もOK
＼現場ファーストな文化あり／
当社では現場ファーストな環境を整備し、
施工管理の活躍を応援してきました。
○完全週休2日
○土日祝休み
○年間休日120日
○残業10h以下／月平均
○転勤出張なし
○5日以上の連続休暇OK
○工務購買部が発注・予算管理を担当
良い仕事を生むのは、良い環境。
待遇も働きやすさも欲張れる。
サンライフコーポレーションで、
事業を成長させていく楽しさもある
所長候補として
新しいキャリアをスタートさせませんか？
ポイント2配属先の上司へインタビュー
建設事業は、現場を尊重することが
何より大切だと考えています。
施工の品質が悪ければ、
営業の仕事も増え、工期も伸び、
利益もどんどん減っていく。
だからこそサンライフコーポレーションでは、
業者さんを含め、現場が働きやすい環境を整えてきました。
施工がうまく回って高品質なものをつくっていけば、
お客様も、現場も、会社も幸せです。
そんな体制を実現するために、
当社は無理な工期の案件は基本お断りしています。
利益が出たとしてもです。受注に関しては
営業と施工で話し合って決めているので、
どうぞご安心ください。
ムリなく活躍して、給与もキャリアも上げていきたい。
そんな方にピッタリな会社だと自負しています。
ポイント3資格・経験に応じて加給優遇
資格やスキルを考慮して、
あなたの実力をしっかり給与へ反映します。
所長クラスになれば、
年収1000万円も夢ではありません。
次席クラスでの入社でも、
実力次第で2～3年ほどで所長クラスに
昇格する方がほとんどです。
「すぐに所長として活躍したい」
「経験を積んでから昇格を目指したい」
どちらの方も歓迎しています。
ポイント4取材担当者より
【「現場ファースト」の精神で、新たな選択肢を提供】
建設業界の未来を見据え、「現場ファースト」 を掲げるこの企業は、施工管理職の働き方を大きく変えようとしている。一般的に施工管理は現場業務に加え、発注業務や価格交渉など多岐にわたる業務を抱えがちだ。しかし、同社では発注業務を専門部門に分業し、施工管理が現場に専念できる環境を整えている。
また、キャリアパスの選択肢も豊富だ。所長への昇格は最短5年、さらに購買部門や営業職へのキャリアチェンジも可能。体力的な負担を減らしながら、経験を活かした働き方ができる点も大きな魅力だ。
成長企業ならではのスピード感と、従業員一人ひとりを大切にする柔軟な評価制度が整うこの会社。「施工管理の新しい働き方を実現したい」 そんな想いを持つ人には、絶好の環境が広がっている。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中（3カ月）は、契約社員。その後正社員に登用となります。 ※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ■1カ月単位の変形労働時間制 ・月間総所定労働時間160～177時間 ＜シフト例＞ 8:00～17:00（標準労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 ■残業10h未満／月平均 └原則定時退社 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◇転勤なし ◇東京本社（茅場町）または建設部単独事務所（八丁堀）へ配属 ■本社 東京都中央区新川1丁目5番17号 エイハ新川12階 ■建設部単独事務所 東京都中央区新川2丁目6番16号 ★より大きなオフィスへ移転予定 ★一定期間後、都内の各現場に配属 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◇月給50万円以上！実績は賞与・昇給でしっかり評価 ◇実力次第で年収1000万円も可能 月給50万円～90万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 30時間分、月9万3600円～16万8400円支給 （30時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【実際の給与例】 ≪年収例≫ ・年収1100万円／現場所長・1級建築施工管理技士／入社6年目（月給＋手当+賞与） ・年収750万円／現場所長・1級建築施工管理技士／入社4年目（月給＋手当+賞与） ≪初年度想定年収≫ ・年収650万円～850万円 |
| 待遇・福利厚生 | ○賞与年2回 ○昇給年1回 ○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ○時間外勤務手当 ○役職手当 ○交通費全額支給 ○会員制福利厚生サービス（各種割引や無料サービスなど） ○作業服支給 ○PC・スマートフォンの貸与あり ○屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 ■取得実績あり |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ○完全週休2日 ○土日祝休み ○年末年始休暇 ○GW休暇 ○夏季休暇 ○慶弔休暇 ○有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日） ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ★1週間以上の連続休暇が取得可能 ※休日出勤が発生した場合、平日で振替休日を取得 |
募集背景
創業以来の黒字経営、前期比130%成長を達成。建設業ではゼネコンとして、不動産業ではデベロッパーとして、用地仕入れから施工、仲介・販売までワンストップで行うサンライフコーポレーション。
今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集。安定性も将来性も欲張れる環境で、長期的にキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。
| 応募資格 | ◇以下の条件を満たす方を募集 ・1級建築施工管理技士の資格保持者 ・施工管理経験10年以上 「収入を上げたい」 「プライベートも満喫したい」 「現場管理に集中したい」 など、志望動機は何だってOK！ ★ゼネコンでの職務経験がある方はより歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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