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正社員
【主な業務内容】
高圧受電設備「キュービクル」の点検・保安業務、検査・工事の立ち会いなどをお任せします
■保安業務や検査・工事立ち会い（竣工検査、改修工事や官庁検査に立ち会い）
■月次定期点検（運転状況の確認や各種計測）
■年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認）
■高圧受変電設備の点検業務
【需要拡大中の高圧受電設備『キュービクル』】
公的機関が行っていた『キュービクル』の保守管理サービスを当社が事業化しました。
キュービクルは、発電所からの高圧電流を使用できる電圧に変換をするため、工場、ホテル、病院などの建物に不可欠な設備で、多くの建物に導入されています。コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加し続け、今後も安定した需要が見込まれています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【残業少なく、休日多く、家庭も大切に。】
社員が満足して働けるように、待遇や働きやすさにこだわっています！「給与が安定した上、残業も少なく休日・休暇が増えた」という声もいただくようになりました。
◆業界高水準の待遇：5年目で年収700万円の社員も在籍、家族手当あり、退職金あり
◆残業少なめ：平均残業時間は月20h程度
◆充実の休日：完全週休2日制、年間休日125日
◆長期休暇制度：5日以上の連続休暇取得も可能
◆家庭を大切に働ける：転勤なし、U／Iターン歓迎
【なくならない需要と4000社の実績が示す安定性。】
メイン商材であるキュービクル（高圧受変電設備）のメンテナンスをはじめとし、電気設備・消防設備のメンテナンス、エレベーター保守、ビル清掃など、建物の総合管理を手がけています。
【安定と成長を支える4つの強み】
・全国4000社を超えるクライアント基盤
・設備が存在する限り必要とされる、安定した需要
・省エネ志向の高まりによる設備改修需要も増加中
・電気という重要インフラの最前線で経験を積める
当社では、社会インフラを支える重要な仕事に携わりながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。技術者としての誇りと専門性を持ち、腰を据えて成長できます。
ポイント1【60代の入社実績あり！】 『電気主任技術者』から『電気管理技術者』へ。30年の実績が支える安定キャリア。
ビルや商業施設、工場などの建物管理事業を展開し
設立以来30年以上、安定経営を実現してきた当社。
専門性を高め、エキスパートとしてご活躍いただけるよう、
社員の皆さんには『電気管理技術者』への道をサポートしています。
ビル、商業施設、工場など多様な建物管理の実績を活かし、実務経験を積みながら資格取得を目指せます。
【先輩たちの実例】
・60代で転職し、電気管理技術者としてさらなるキャリアを築く
（60代／男性）
・資格取得後、当社の支援で独立し、現在は連携パートナーとして活躍中
（40代／男性）
・着実にキャリアを積み、独立を視野に入れながら当社で成長中
（30代／男性）
電気管理技術者は、電気設備の安全を守る重要な役割を担い、安定した需要があります。
何歳になっても、これまでの経験を活かした新たなキャリアが可能です。
あなたの持つ専門性をさらに高めて、電気の安全を守るプロフェッショナルへ。
安定企業で、新たな一歩を踏み出しませんか？
ポイント2年齢を問わず挑戦！電気管理技術者への道
『電気管理技術者』は、年齢に関係なく挑戦できる魅力的なキャリアパスです。生活の安定性と拡大する需要を背景に、人気の高い職種として注目されています。
当社では、40代・50代・60代の方々が『電気管理技術者』を目指して活躍中。年齢制限を設けない採用方針で、豊富な経験を持つ方を歓迎しています。事実、60代の方の採用実績もあります。
人材育成に注力しているため、将来のキャリアに向けた土台作りに最適。当社と提携し独立した先輩社員の例もあり、次のキャリアステップを見据えられる環境です。
ポイント3公正な評価と成長支援で着実にキャリアを築けます
専門性が求められる環境だからこそ、当社では社歴や経歴に縛られない「成果と努力」を重視し、公正にな評価しています。
あなたの頑張りが正当に評価される環境で、自分のペースに合わせた着実なステップアップが可能です。経験豊富な先輩社員からの手厚いサポートを受けながら、日々の業務から多くを学び、成長できる体制が整っています。
【技術者としてのスキルアップを全面的にバックアップ】
・資格取得費用を会社が全額負担
・多様な現場経験を通じた実践的な学びの機会あり
・専門技術を存分に発揮できる環境
あなたの可能性を最大限に引き出し、技術者としての誇りとキャリアを築ける職場です。
ポイント4取材担当者より
「安定」と「成長」が共存する同社。1993年の設立以来、大手企業との取引を基盤に着実な成長を遂げている。
しかし同社の魅力はそれだけではない。何よりも、働きながらスキルアップできるという環境が特徴だ。一人ひとりがスキルを伸ばしていけるよう、周りの社員のサポートも万全なのだとか。人を大切にしている同社でなら、安心してキャリアを築けるだろう。ワークライフバランスも大切にしながら、理想の働き方を実現したいという方にはぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／社用車通勤OK】 ★関西エリアで積極採用中です 【配属予定の営業所】※希望のエリアで就業可能で転勤はありません。 ■名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7階 ■東京支社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27階 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号 インテリックス仙台ビル5階 ■札幌営業所／北海道札幌市白石区南郷通14丁目南3番11号 ラスコム13ビル2階 ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12階 ■水戸営業所／茨城県水戸市城南2丁目9番12号 第3プリンスビル6階 ■静岡営業所／静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル3階 ■金沢営業所／石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢8階 ■広島営業所／広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル9階 ■坂出営業所／香川県坂出市番の州町10番地 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル3階 ■沖縄営業所／沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■名古屋本社／地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」から徒歩3分 ■東京支社／JR各線、京急線「品川駅」から徒歩8分 ■大阪支店／地下鉄中央線、四つ橋線、御堂筋線「本町駅」から徒歩6分 ■仙台営業所／JR各線、地下鉄南北線、東西線「仙台駅」から徒歩8分、地下鉄南北線「広瀬通駅」から徒歩10分 ■札幌営業所／地下鉄東西線「南郷13丁目駅」から徒歩3分 ■横浜営業所／地下鉄みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ■水戸営業所／JR各線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」から徒歩9分 ■静岡営業所／JR東海道本線「静岡駅」から徒歩11分 ■金沢営業所／IRいしかわ鉄道線「金沢駅」から徒歩4分 ■広島営業所／広島電鉄「紙屋町東駅」から徒歩3分 ■坂出営業所／「坂出駅」から車で18分 ■福岡営業所／JR各線、七隈線、空港線、鹿児島本線「博多駅」から徒歩13分 ■沖縄営業所／ゆいレール「県庁前駅」から徒歩6分 |
| 給与 | ★月給25万円以上、5年目で年収700万円も可能です！★ 【関東の場合】 ■月給：28万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分／一律（定額）月9万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員となります。待遇、給与に差異はありません） 【上記以外の勤務地】 ■月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月43.5時間分／一律（定額）月5.8万円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員となります。待遇、給与に差異はありません） 【各種手当（各エリア共通）】 ■交通費規定支給 ■家族手当（扶養家族／配偶者：月1万円／子1人：月8,000円） ※入社後に扶養家族が増えた場合に支給 ■残業手当（固定残業時間超過分） 【実際の給与例】 ■年収500万円（入社3年／月給：33万円＋諸手当＋賞与年2回／大阪支店勤務） ■年収600万円（入社5年／月給：41万円＋諸手当＋賞与年2回／大阪支店勤務） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与／年2回（7月・12月） ■昇給／年1回（5月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車通勤可 ■退職金制度 ■健康診断（年1回） ■交通費支給（規定あり） ■家族手当（扶養家族：配偶者／月1万円、子1人／月8,000円）※入社後に扶養家族が増えた場合に支給 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日／125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★長期休暇＋有給休暇を合わせた5日以上の連続休暇OK |
募集背景
建物の総合管理会社として保全管理を手掛けている当社。建物がある限り必要とされる私たちは、景気に左右されにくい事業のため業績は好調。より質の高い仕事を遂行するために、「設備の保守管理」を増員募集します。
新しく入社される方には、当社の将来を担う人材としてお迎えいたします。
| 応募資格 | ＼実務経験不問！イチからスキルを磨けます／ ■電気主任技術者（一種、二種、三種）の資格取得者（実務経験は問いません） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■学歴不問 【こんな方はぜひ！】 ◇電気管理技術者を目指している方 ◇設備の保守管理のエキスパートとして長く勤務したい方 ◇ワークライフバランスを大切にしたい方 ◇収入など待遇面も妥協したくない方 【過去の採用例】 風通し抜群の社内では、熱意ある若手や10～20年以上のキャリアを持つベテラン勢も活躍中！特に、年齢制限は設けておらず、必要なのは電気主任技術者（一種、二種、三種）の資格のみ。60代の採用実績もあるなど、電気主任技術者の資格を活かして活躍したい方には道が拓けています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 明鏡管理サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18階 |
| 事業内容 | 明鏡管理サービスは総合ビル管理業務のプロとして高圧受変電設備の点検業務、負荷試験業務や消防設備点検業務、他にも昇降機設備保守、定期清掃業務などのサービスを提供しています。 ■設備管理 ■環境衛生管理 ■不動産運営管理・事務管理 ■補修改修 ■売電事業 ■ネットワーク |
| 代表者 | 石田 秀樹 |
| URL | http://www.meikyo-group.co.jp/ |
| 設立 | 1993年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 91億円（2023年7月期実績） |
| 従業員数 | 180人（2024年7月時点） |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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