正社員
*顧問先企業を訪問する、会計事務所の顔とも言える業務をお任せします。
内勤でサポートしてくれる事務担当者とペアを組み、自身の担当する顧問先企業をフォローします。
＜具体的には＞
・顧問先企業に訪問しての巡回監査、決算、申告
・中小企業支援のための助言ツールなどの開発
・業務改善のための経営計画策定も手掛けます
＜業務のやりがい＞
・「元気な会社づくりのお手伝い」を合言葉に地域の企業様を支援。
・お客様と共に悩み、共に問題を解決し、場合によっては、
数字の世界を超えて繁盛支援をしていく点が醍醐味になります。
・同じ職種では現在、約20名ほどの先輩スタッフが在籍しています。
・中途入社の先輩スタッフも多くいますので、その点でも安心してください。
＜メンバーについて＞
・公認会計士3名、税理士5名、社会保険労務士5名、
行政書士3名、中小企業診断士2名の有資格者が在籍しています。
・性別に関係なく、育児休業取得の実績もございます。
＜研修制度の充実＞
・社内には「学ぶ」文化が根付いています。
・自分自身を磨き、スキルアップをしていきたい方には好環境といえます。
・新入社員の方には自社独自の社内研修プログラム、外部機関の研修プログラムへと、
積極的に参加していただきながら、知識・スキルを磨いていただきます。
＜勤務地について＞
・松本城にほど近い蔵のある町、松本市の「中町」にございます。
・同じ市内にあるグループ会社「社会保険労務士法人 未来経営」までへも徒歩圏内。
＜その他の特徴＞
・研修や書籍購入費用は全額負担
・2年目以降はテレワークも相談可（柔軟な働き方を推進）
・月1の席替えでコミュニケーション促進
・福利厚生の充実/メンター制度
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県松本市（松本駅より徒歩で約15分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：370～560万円 ・月給：200,000〜300,000円 ・昇給：有/年1回（4月）※前年度実績による（直近実績：3,000〜5,000円） ・賞与：有/年3回 ※前年度実績による（直近実績：6,5ヶ月） ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ※勤務スタート時の給与もその後、毎年の定期昇給があります（毎年8月） ※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） ・通勤手当 ・家族手当（配偶者5,000円/子10,000円） ・各種祝い金/見舞金制度 ・社員旅行（年1回/海外または国内） ・研修費用補助制度/無料で受講できるeラーニング完備 ・レジャー施設や飲食店などを福利厚生価格で利用可 ・スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス ・中小企業退職金共済加入/企業型DC導入予定 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度：有（勤続3年以上） ・受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ※その他各種企業規程有 ※事務所館内は完全禁煙でクリーンで健康的に働けるオフィス環境。健康経営を推進しています □休憩について ・コーヒーマシンやウォーターサーバーも設置。各種飲み物やお菓子も常備されてます。 □賞与に関して ・全社員に7,0〜8,0ヶ月分/年の支給実績があります（入所1年未満の方は満額での支給外）。 ・賞与は「業績連動」であり、経営成績によって変動します。 ・ただし、ここ2～3年は年6～7ヶ月分前後を支給できております。 ・利益が出れば当然ではありますが、還元することを約束しています。 ・定年制 60歳（再雇用：65歳） |
| 休日・休暇 | 土日、祝日（週休2日制）、年末年始、夏季休業など（年間休日：120日） ※毎週土日休みの週休2日ですが、土曜日の出勤が年間で3〜4日程度あります。 ※年次有給休暇は入社時に10日付与されます。 ・勤務時間：8:30～17:30 ※変形労働時間制（1年単位） ・休憩時間：60分 ・残業時間：平均20時間/月 ※年末調整、確定申告、決算事務のため繁忙期有 |
| 応募資格 | ◆必須条件： ・日商簿記2級の資格保有 ・WordおよびExcelの基本的な操作 ※特にExcelの知識が多い方ほど仕事に活かせます ◆こんな方歓迎： ・税理士試験科目の合格者 ・会計事務所での勤務経験ある方 ※税理士資格者の待遇は別途相談に応じます ■募集背景： ・部門・体制強化の為の採用活動。社会保険労務士法人については新オフィスの開設ならびに業務拡大につき、人材採用を強化しています。 ・私たちの会社は社員が強みではありますが、全てを社員任せにしているわけではありません。 ・二重・三重のチェック体制はもちろん、毎年巡回監査担当者には80時間、その他のスタッフには50時間の研修を義務付け、 毎月1回の所内セミナーでは事例を徹底研究。ベテランのアプローチの方法などを共有してます。 ・年齢層も20代から50代までそろっており、社長様や専務様のご年齢に合わせて、担当者を決めることが可能です。 □学歴：不問 □資格：普通自動車運転免許 □Ｉターン・Ｕターンも歓迎 45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人未来経営 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「元気な会社づくりのお手伝い」それが私たちのミッションです。「私は何のために会計人になったのだろう」の答え＝お客様の繁盛支援がしたかったから＝「元気な会社づくりのお手伝い」＝当社のミッションというシンプルかつストレートな構図になっています。 会計人になる人は少なからずこの思いはあるはず。しかし、どうせやるならしっかり繁盛支援しようと考えて、「元気な会社づくりのお手伝い」をミッションとし、事務所づくりをしています。 ■事業領域 □社会保険労務士法人 未来経営 ・社会保険等に関する諸手続 ・人事労務コンサル ・給与計算 □税理士法人 未来経営 ・会計・税務 ・医業・福祉会計 ・相続・資産税相談室 □株式会社 未来経営 ・経営コンサル ・医業経営コンサル ・生命保険のプランニング □行政書士法人 未来経営 ・各種書類作成・申請 ・建設業許可手続 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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