【双日シェアードサービス株式会社】職種未経験者可【千代田区】人事給与(退職金対応または勤怠管理等)※双日Gの役職員を支える／正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


職種未経験者可【千代田区】人事給与(退職金対応または勤怠管理等)※双日Gの役職員を支える／正社員


【双日グループ／完全週休2日制（土日祝）／在宅勤務制度有／産休育休後復帰率100%／フレックス／所定労働時間7:15／残業平均20時間／転勤無】
※双日Gの役職員を人事業務面でサポート／まずは業務の専門性を磨いていただきます。そのうえで、将来的には、業務ローテーションで人事労務領域の様々な専門知識を習得可能／転勤なく長期的に就業可能な環境※

人事サービス部 給与・厚生課では、双日の役職員の給与計算／勤怠管理／社会保険業務／海外勤務者の人事諸制度運用等の業務を行っています。

■業務内容
人事サービス部 給与・厚生課で、以下のような、双日役職員の、主に給与計算に関わる人事労務関連業務を、ご担当頂きます。
・年末調整対応
・退職関連業務(退職金、退職賞与計算他)
・勤怠管理、通勤費実務
※給与計算に関わるシステムはSAPを利用しております。
※日々、社員から電話やメールでの問い合わせ対応が発生しますので、一定のコミュニケーション能力を要します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
給与・厚生課は、給与チーム／厚生チーム／海外チームの3チーム構成となります。今回は給与チームへのご配属となります。
〇給与チーム：メンバー５名(女性)在籍。下記業務をそれぞれメンバーが責任をもって進めております。
∟給与
∟税金
∟勤怠・通勤
∟退職金
∟確定拠出型年金

■働き方
・完全週休二日制（土日祝休み）
・在宅勤務：制度有（最大週3日可）
※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。
※11-12月の年末調整発生時は毎日出社となります。
・残業時間：平均20時間(通常期は10時間程度／年末調整が発生する繁忙期は40~50時間程度)
・有給休暇：年間17日推奨＋夏季休暇5日

■業務の魅力：
給与・厚生課の給与チーム／厚生チーム／海外チームを業務ローテーションすることにより、人事労務業務の専門知識を身に付けて活躍して頂けます。

■当社について
双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。

【チーム／組織構成】