【日建株式会社】【八尾市】DX推進《BPR・業務改善》建設資材商社NO.１のシェア率◆残業無し/年休128/転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【八尾市】DX推進《BPR・業務改善》建設資材商社NO.１のシェア率◆残業無し/年休128/転勤なし


～3年で売り上げ150％UPの安定企業／大阪発の建設資材商社NO.１のシェア率～

■職務概要：
建築資材販売などを行う当社にて社内のDXや業務改善に関する業務をお任せします。

■職務詳細：
現在社内では業務のDX化のため、様々な部署でシステムの導入などを行っています。現状では同業務を役員層が兼務しながら進めておりますが、今回は新たに専任いただける方を増員募集します。【変更の範囲：なし】

＜今後導入予定のシステム＞
・社内の配送業務
・経理総務業務
・営業の業務…現在SFDCの導入に向けて稼働中
・業務部（コールセンター）…カスタマーサービスを簡易化・強化する某クラウド型コールセンターサービスで通話内容を文字起こしし、業務改善するシステム
・配送部…配送が効率よくできるアプリ（直近ECサイトを立ち上げ済・その運営強化をお任せします）
・SDGS事業…建設現場で出た廃棄物をリサイクルで販売しており、業務の仕組みを構築しているフェーズです。その基盤作りをお任せします。
・全体…属人的な業務が多いため、仕様書の作成や課題定義なども含めてお任せする方針です。

■組織構成：
現在社内SE業務を行う専任担当は不在で、経営層が兼務しています。
社内他組織は営業部（20代メイン）業務部（20～30代）などがあり、新卒も継続して採用していることから若手メンバーが中心の組織です。
もちろん、中途社員も活躍中です！

■当社の魅力：
当社は社員が主体的に職場改善のアイデア出しや取り組みを行っています。古い体制ではなく、新しいことに挑戦できる環境ですので、成長できる組織風土です。
社内行事を通じて、普段部署間での関りが少ない人たちが今後連携を取りやすい様に交流を深めています。

■働き方：
◎土日祝日休み/年間休日128日(2024年度)
◎残業はほぼ無し

■社風：
当社では社内行事を通じて、普段部署間での関りが少ない人たちが今後連携を取りやすい様に交流を深めています◎
例)
＊社員旅行：23年は参加できるメンバーで伊勢志摩に一泊二日の社員旅行。
伊勢神宮や各々の買い物や食べ歩きなどめいいっぱい楽しみました♪

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】