【株式会社シーイーシー】【恵比寿】総務部・ファシリティ領域のリーダー候補（オフィス管理・IT設備など）◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【恵比寿】総務部・ファシリティ領域のリーダー候補（オフィス管理・IT設備など）◆東証プライム上場


■仕事内容：
ファシリティマネジメント業務（事務所のレイアウト変更や設備更新など）から、社内調整や物品の手配まで幅広い業務範囲を持つグループのマネジメント・リーダー業務を担っていただきます。

次の中期経営計画、更にその先の2030年を見据えた拠点戦略を描いており、戦略に基づいた拠点整備、ネットワークやセキュリティといったITインフラの整備など、多岐にわたるファシリティ業務を経験することが可能です。また、社内セキュリティ業務（CSIRT含む）／購買業務／社内システムの企画業務（ネットワークやサーバーのリプレイス／新規システムの選定など）に携わるチャンスもありますので、より幅広いキャリアを積むこともできます。

【変更の範囲：当社業務全般】

■主な仕事内容：
・オフィス・事務所の管理、レイアウト変更・増設、事務所の移転
・各種インフラ・回線（ネットワーク、電話回線等）の手配、維持管理、見直しなど
・ライセンス管理
・社内システムの運営維持（ネットワークやサーバーのリプレイス／新規システムの選定など）
・什器・備品の管理（手配・設定）　など

総務部は社内へサービスを提供するという性質をもつ部門であるため、顧客に相当するのは自社従業者となり、顧客と非常に近い距離で業務に携わります。対応した内容に関しての良かった点・悪かった点などの声もフィードバックとして返ってくるため、ご自身の業務品質を確かめながら成長していくことができます。

■組織構成：
総務部は総勢約40名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が多数所属をしています。老舗IT企業だからこそ、幅広い経験を積んだ社員が多くいますので、何か困ったことや分からないことがあっても部内で相談し、解決することができます。

■働く環境：
（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）
（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）
（社員定着率）定着率95％
（離職率）5%（2022年度実績）
☆男性の育休利用率　57.1%（2022年度実績）※国内平均13.9％
☆女性の育休産休利用率　100％（2022年実績）
☆育休復帰率　100％（2022年実績）

【チーム／組織構成】