正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【品川】総務(マネージャー候補)◆東証プライム上場のIT企業/キャリアアップ環境◎/退職金制度有
~上場企業の総務として幅広い経験が積める◎/売上100億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業/水曜ノー残業デー/福利厚生充実~
受託ソフトウェア開発、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社にて、マネージャー候補として総務職をお任せいたします。
■業務内容:下記内容をメインに、幅広い業務に携わって頂きます。
・株主総会の運営
・取締役会、経営会議の事務局
・オフィス、ファシリティマネジメント全般
・有報、CG報告書など開示書類作成
・内部統制
・総務庶務全般(規則管理、文書管理、資産管理等)
■入社後の流れ:
まずはお強みのある領域から業務をお任せしたいと考えております。業務に係る中で当社の事業理解を深めていただき、その後は会社経営に関わる幅広い業務をお任せする予定です。
■組織構成:
総務部は部長(50代男性)、総務担当3名(20~50代男女)、法務担当2名にて構成されております。部長の下、担当者と連携をしながら業務に携わっていただきます。
■ポジション魅力:
役員や各部署の幹部と関わることが多く、株主総会などにも関わって頂くため会社の運営知識や、コンプライアンス、有価証券のドキュメント作成などの経験を積んでいただくことが可能です。ゆくゆくはマネージャー、その後は当社の幹部候補として会社を支えていただきたいと考えております。
■働き方:
残業は月35時間以下です。ノー残業デー(毎週水曜日)、有給取得の奨励、時差出勤の活用がされており、長期就業が可能な環境です。
※総務部は基本的に出社となります。
■当社の魅力:
【事業の将来性】
1976年設立の東証プライム上場企業です。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤で、AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供しています。
先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション(セキュリティ、地図情報、IoT)を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献しています。
【社風】
新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅:JR、京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤については当面ございません。 ただしローテーションにより将来的には異動が発生することもあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 518万円~735万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~443,000円 その他固定手当/月:3,000円~28,000円 <月給> 320,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者手当、扶養手当等 住宅手当:地域・資格によって支給額が異なる 寮社宅:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:JJKに加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 役職定年なし/65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育 設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育 <その他補足> ■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 ■財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■慶弔見舞金制度、災害補償制度 ■社内融資制度、各種表彰制度 ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇:入社時点で付与(4~9月末10日、10~12月末5日、1~3月末3日)、産前・産後休業(職場復帰支援制度あり)、特別休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・上場企業での総務実務経験3年以上 ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アドソル日進株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 |
事業内容 | ■事業内容 1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。 暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮された持続可能な社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム(エネルギー:電力・ガス、交通、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等)の開発・提供に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI(人工知能)、BI(データ分析や可視化)、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。 |
代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三/ 代表取締役社長 兼 COO 篠﨑 俊明 |
URL | https://www.adniss.jp/ |
設立 | 年1976年3月 |
資本金 | 570百万円 |
売上 | 14,078百万円 |
従業員数 | 645名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | エネルギー:東京電力(株)、関西電力(株)、九州電力(株)、中部電力(株)、東京ガス(株) メーカー:トヨタ自動車(株)、三菱重工業(株)、川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)、コニカミノルタ(株)等 電機:三菱電機(株)、日本IBM(株)、富士通(株)、日本電気(株)等 サービス:(株)JTB、三井住友カード(株)、ヤフー(株)、GMOペイメントゲートウェイ(株)等 |
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