正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【東京ガスG/セカンドキャリア歓迎】設備施工管理(ガス設備など)※賞与実績5.56ヶ月◎福利厚生充実
~土日祝休み×残業30h程◎東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実/HARUMI FLAGや東京消防庁など実績多数~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
住宅や商業施設におけるガス・電気・給排水設備などのガス設備工事の工程管理をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・各業者手配
工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配
・施工図作成
工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成
・現場・施工管理
施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ
進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等
■対象案件
戸建住宅、集合住宅、学校・福祉施設、商業施設など
■入社後の流れ/キャリアパス
ご入社後は、研修を行っていただいたのちに、
各作業内容が異なる工程の現場を経験しながら仕事に慣れていただきます。
ご経験によっては、早くから現場を責任者としてお任せいたします。
また、ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます。
◎技術者としてスキルアップ
◎管理職としてステップアップ 等
■働く環境
(1)社員の平均年収は662万円
評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績があります
(2)ワークライフバランスの充実
完全週休2日制・年間休日118日・残業30~40h程としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います
直行直帰可能で、転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます
(3)資格取得制度の充実
資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金(最大15万円)もあります
■組織構成について
施工管理全体では700名の部署になります。20代~40代が多い組織です。
社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い!といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。
■施工実績例
・HARUMI FLAG
・東京消防庁臨港消防署
・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 建築設備部 住所:東京都世田谷区鎌田2-10-1 勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> GHPメンテ営業所 住所:東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅:JR中央線/日野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 有 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ・通勤圏内で人事異動がございますが、転居を伴う異動はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回/7月) ■賞与:2023年度実績5.56ヶ月(年2回/7月・12月) ■平均年間給与:662万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり ※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(会社が全面的にバックアップ。受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金(最大15万円)もございます) ・新入社員研修 ・業務研修 ・昇格者研修 ・通信教育制度 <その他補足> ■子ども手当 1人目が10,000円/月、2人目が15,000円/月、3人目以降20,000円/月 ※18歳未満 ■役職手当 ■住宅資金融資制度 ■保養所 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員旅行 ■健康保険組合 ■東京ガス(株)の保養施設など厚生施設の利用可 ■永年勤続表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■完全週休2日制 ■GW休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇(入社時付与、日数は入社時期による) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休/育休/介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備工事における何かしらの資格をお持ちの方 ※施工管理技士資格お持ちの方歓迎です◎ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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