正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【宇宙スタートアップ】調達関連業務(リーダークラス) ※順調に資金調達が進む宇宙STU
■背景:会社設立から2年が経過し順調に成長を遂げる中で、一定の組織化が可能となったタイミングで開発組織の強化を図ります。
■業務概要:宇宙輸送機開発における調達に関連する業務全般および渉外対応
(1)調達関連業務
・航空宇宙製品や部品の調達(開発部門からのオーダーへの発注、納品・検品管理、社内システムでの在庫管理等)
・ニーズにあわせた的確な選定・調達アプローチの提案(調達コストを意識した適切なコスト効率マネジメント)
・調達に関連する市場情報および供給業者や価格動向の調査等
・大規模調達に向けた仕組み化と体制構築(ご経験による)
※配管部品、電子部品など幅広い部品の市販品、特注品など調達対象は多岐に渡ります。
(2)渉外関連業務
・新規調達先の開拓およびコミュニケーション対応
(3)補助金審査対応
・調達資産の管理および審査に向けた資料作成等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
COO ー グループリーダー ー 本ポジション
※当初はメンバークラスとなりますが、活躍次第でリーダーとなって頂くことを期待します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は労働条件の変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋1-4-1 三井ビルディング5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 転勤無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29-1/3)、バースデー休暇(社員本人もしくは家族の誕生日:年1回のみ)、その他会社が指定する日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・製造業関連企業での調達経験5年以上または製造業以外の企業での調達経験7年以上 ・供給業者との渉外コミュニケーションの経験3年以上 ・調達システムや在庫管理システムの経験3年以上 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションにおける報告書や資料作成の経験3年以上 ■歓迎条件: ・航空宇宙製品や部品についての基本的な理解をお持ちの方 ・航空宇宙産業の基本的な規格や規制についての知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 将来宇宙輸送システム株式会社 |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1 三井ビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: 革新的な宇宙輸送システムの事業化に向けた企画検討 大陸二地点間や宇宙空間に人や物を輸送します。日本国内にある技術を最大限活用して、高頻度・単段式・往還型の宇宙輸送機を開発し、高い信頼性を保ちつつ輸送コストを大幅に引き下げ、次世代の宇宙輸送ビジネスを創出します。地球上のどこでも1時間で移動でき、宇宙空間で巨大な建造物を作り宇宙輸送を日常化することを目指しています。民間人が宇宙に旅行し、宇宙空間を観光目的で滞在する未来はすぐそこまできています。 |
代表者 | - |
URL | https://innovative-space-carrier.co.jp/ |
設立 | 年2022年5月 |
資本金 | 860百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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