【積水ハウス株式会社】【東京】体験型施設を通じたマーケティング戦略立案・ブランディング構築※賞与3回・前期実績9.23ヶ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【東京】体験型施設を通じたマーケティング戦略立案・ブランディング構築※賞与3回・前期実績9.23ヶ月


【変更の範囲：会社内でのすべての業務】

■職務内容：
コミュニケーションデザイン部のブランドエクスペリエンスグループのポジションです。子ども向けの体験型施設を軸にリーダーとしてコーポレートブランディングを推進いただくことを想定しています。

・新施設開設に向けたIMC設計を広告代理店と協働して企画・実行
・キッズ・ファースト（住育）を通じたブランドコミュニケーション戦略の立案・施策推進
・社内の様々な部署や社外の協力会社との調整業務
・各種イベント企画
・メンバーマネジメント

ご入社後まずは事業内容の理解を深めていただきながら実行プランの作成からお任せしたいと考えております。"体験を提供"していく上での施設自体のコンセプトなどに対してもご支援いただければと思います。

■キッズファーストについて：
子どもが安全かつ感性豊かに育つ社会環境、子どもを産み育てやすい社会環境の創出を目指して活動を進めており、第6次中期経営計画　ESG戦略として策定しています。

■ポジションの魅力：
・中途入社者の多い部署で新卒・中途の垣根無くキャリアステップを積むことができます。
・立ち上げのタイミングだからこそプロジェクトを作っていく醍醐味が味わえます。住まい/くらしという領域のブランドコミュニケーションデザインを通じて子どもの感性を豊かにするという社会貢献性の高い事業に関われます。マーケティングのご経験を活かして後に残るものを作っていきたい方にへ訴求いただけますと幸いです。
・社長の推進意欲も非常に高い領域のため、裁量大きく提案の自由度もあります。

■配属について補足
・長くマーケティング領域を経験しているグループの責任者直下での業務となります。メンバーは新卒/中途も在籍しています。
・リニューアルする施設が関西にあるため、関西出張やイベント対応など発生します。土日に発生した場合は代休を取得いただけます。
・チームは20名弱、大阪と東京チームに分かれ、今回は将来的に東京チームのリーダーポジションを担う方の募集（中途入社者が多い部署です）

■働き方
残業：20～30時間／月程度（繁忙期によって変動がございます）
リモートワーク：週8割程度出社をされている方が多いですが週半分の取得が可能です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】