正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
★残業20ｈ程！【大阪／発注者側】電気施工監理◆第二新卒OK！年休125・土日祝／出張少・月1回ほど
【★電気系学科卒・24卒23卒も歓迎★残業20ｈ程・年休125日・夜勤出張も少なめで働きやすさ◎発注者側でスキルアップも目指せる！】
＼魅力ポイント／
（1）2012年創業より2000件を超える施工実績！国内外で事業展開する太陽光パネルメーカー「長州産業」のグループ企業で安定基盤あり
（2）発注者側のため内勤多め！現場監督は下請け業者が担当するため、書類作成などの内勤業務率が高い
■働き方：
・残業20ｈ程…業務分担や人員補充を行い、会社全体で残業削減を推進！
・夜勤ほぼ無し：現場状況により、年数回程。代休や健康管理などを最優先に配慮します
・休日出勤：月3回ほどあり／停電工事などによって発生※代休は必ず取得
・出張：月3回ほど
■第二電力の事業について：
工場や倉庫の屋根に太陽光設備を設置し、そこで発電された電気を屋根の貸主様や電力会社に販売する、再生可能エネルギー事業を提供。世界中で今まさに取り組みが加速している【SDGsやCO2削減】に直結するため、今後も市場が広がる傾向あり。顧客の企業価値向上や環境課題の解決を助ける仕事です！
【変更の範囲：同社の業務全般】
■社風：
社風の良さで入社を決める中途メンバー多数！人柄重視の採用のため、素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境◎
■入社後の研修について：
入社後3ヶ月間は大阪本社でしっかり研修あり！まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。
■仕事内容：
ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！
＜具体的には…＞
（1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します（高所作業有）
（2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。
（3）業者選定：工事を行う協力業者を選定致します。
（4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。
（5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。
※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・京阪各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：同社の拠点全般】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：36,800円～58,400円 ＜月給＞ 266,800円～423,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績給：直近6ヶ月の評価に応じ決定。基本給×16％が標準的（想定年収に含む） ■モデル ※年次や年齢でなく頑張り評価 29歳/ビルメンテ出身/2年目380万（20h） 30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万（30h） 41歳/2年目420万（残業20h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目～：4,000円 住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万円） 寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【入社後】3カ月程を目途にOJTを実施、その間設備設計の基礎・CADの習得をして頂きます。 OJT後は、先輩社員と同行により仕事を覚えて頂き、1年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。 ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 GLTD（長期所得補償保険）加入 資格取得の補助有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ■有給：半日有給制度あり、有給消化率70％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒・職種未経験の方も大歓迎！＞ ★資格なし・短期離職・実務経験浅いが電気系学科卒の方などOK★ ■必須条件：※下記いずれも ・電気に関わる何かしらの知識や経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方、歓迎です！／ ◎残業時間が多くて短期離職をしてしまい、働き方を変えたい方 ◎発注者側でスキルアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第二電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0034 大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。 2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。 |
| 代表者 | 岡本 晋 |
| URL | http://www.daini-den.co.jp |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 4631百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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