正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【静岡/駿東郡】IT・DX推進支援等◇残業月平均20h/創業100年超のプライム上場/福利厚生充実◎
【創業100年以上「プライム上場」優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生充実/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績】
■業務内容:
IT・システム、DX化推進の中核として、社内各拠点に対しての業務改善を行って頂きます。
【具体的な業務】
・社内業務(事務・現場作業)の効率化、省力化の推進及び支援
・社内外各システムに関する運用支援
・DX推進
・業務効率化
・アプリ開発 等
【変更の範囲:現在予定なし】
■組織構成:50代1名
■今回採用する方のミッション:
支店全体の推進役と各職場での支援
■福利厚生について:
・住宅手当有(家賃70%、持家手当、購入一時金)
・会社業績に応じ業績 連動賞与(年3回支給)
・年次有給休暇の積立制度有(最大120日)
上記をはじめ、福利厚生が充実しております(詳しくは福利厚生欄参照)。そのため従業員の定着も良く、長期就業するには最適な環境です。
■独自のビジネスモデル:
山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。
■特徴・魅力:
◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。
◇抜群の安定性:独自の「一貫責任施工体制(EPTC)」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル3階 勤務地最寄駅:東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可/無料駐車場有り 【変更の範囲:静岡支店管轄エリア】 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。静岡東部内での転勤の可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 その他固定手当/月:7,500円 <月給> 227,500円~507,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮します。 ■昇給:年1回(4月)※前年度実績1月あたり~4,592 円 ■賞与:年2回(6月、12月)+業績賞与(5月)※前年度実績1,400,000 円 ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者/月5.5千円、子/月9.7千~1.21万円 住宅手当:福利厚生その他欄に補足事項あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> ・マイカー通勤可:会社規定により支給(ガソリン代支給) ・社員持株会制度有 ・住宅手当有(家賃70%、持家手当、購入一時金) ・年次有給休暇の積立制度有(最大120日) ・年次有給休暇は採用時点で採用日に応じて最初に付与、以降4月1日からは新規に付与されます。(詳細就業規則による) ・介護休業取得実績あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土、日、祝日、その他 ※就業カレンダーに準ずる ※年次有給休暇は7月1日入社で入社時に17日付与、以降毎年4月1日に新規付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験 ・現場(物流、機工、操業支援、製造、フォワーディング等)のご経験 ・IT業務に関するご経験 ■歓迎要件: ・物流業界経験 ・建設業界経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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