正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【リモート中心】事業部マネジャー候補◆新規・既存ビジネスのグロースがミッション／グロース上場
～ナショナルクライアントとのお取引多数／NTTデータグループ／裁量◎／経営幹部と近いポジション～
●概要：
大手通信キャリア企業の支援を行っている部署の部長候補として、後進育成を行いながら難易度の高いプロジェクトを推進・管理していただきます。
●業務内容：
・自部門の戦略的拡大と発展
・人材の成長とチームビルディング
└ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。）
└プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名）
・事業部間連携による新規ビジネスの創出
★経営幹部と近いポジションでビジネスと加速させ、自らが会社を成長に導くエンジンになることができます。
★優良なナショナルクライアントが多く、大規模なデジタルマーケティングプロジェクトをけん引していくことが可能です。
★既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。
●プロジェクト例：
＜大手空港の事例＞
WEBでのご支援に加え、フロアガイドや免税行列解消（予約ECサイト）で空港利用体験を改善するなど、WEBに限らず様々なチャネルでの総合的なご支援をしています。
＜大手海外コーヒーチェーン企業＞
EC運営やデータ分析のご支援に加え、LINEを活用したオーダーシステムの導入により、行列および店舗業務不可の提言を実現しています。
●事業概要：
テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。当社は、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 延長の場合は最長で6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ●アクセス： 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての雇用のため残業代支給対象外・賞与（ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ）あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：551,700円～1,034,500円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 631,700円～1,114,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ●昇給：年1回 ※半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます。 ●インセンティブ：年2回 ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ●テレワーク手当／管理職手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：●健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●各種教育研修制度 ●資格支援制度 ＜その他補足＞ ●テレワーク制度・手当 ●ネットイヤーグループ従業員持株会（試用期間終了後に入会可能） ●確定拠出年金（401K） ●NTTデータグループ友の会 ●ベネフィットパッケージ ●永年勤続休暇・報奨金制度（Pit） ●ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務） ※勤続1年以上で条件を満たした社員 ●遠隔地制度 ●副業/兼業社員制度 ●セカンドメンター制度 ●クラブ活動補助金制度 ●コミュニケーション対策費支給（社内交流費） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に付与／入社月により付与日数が異なる）、創立記念日（7月7日）、慶弔休暇、バックアップ休暇、GW中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ●必要条件： ・WEB／インターネット業界での経験 ・管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ・ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 ・データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導／推進する能力 ●歓迎要件： ・提案型の受託経験があれば尚可 ・システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 |
| 事業内容 | 【会社概要】 大手企業に対してインターネットのビジネス活用を支援する事業を展開しています。ネット戦略のコンサルティングから、ウェブサイトのデザイン構築、コンテンツ制作、システム開発などを総合的に提供しています。これまでにはなかった新しい事業モデルです。この新しい分野において、サービス品質に妥協せず、他社が真似できない事業モデルの確立のために全力を挙げて取り組まれている、デジタルマーケティング戦略支援の企業です。 |
| 代表者 | 佐々木裕彦 |
| URL | https://www.netyear.net/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 570百万円 |
| 売上 | 3,919百万円 |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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