【株式会社パナソニック共済会】【大阪/守口】社内SE　※SI・SES出身歓迎／フレックス制度／パナソニックグループ／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【大阪/守口】社内SE　※SI・SES出身歓迎／フレックス制度／パナソニックグループ／年休128日


～パナソニックグループ／健康経営優良法人2023 ブライト500認定／年間休日128日／フレックス制度／充実した福利厚生で働きやすい環境～
　
■業務概要
「パナソニック福祉制度」運営向け業務システムのインフラ運用
・基幹システムの運用・運営・インフラ整備
・開発会社（アウトソース先）の管理、コントロール
・社員（約140名）のPC、ネットワーク管理、問合せ対応
・社内インフラ改善に向けた企画立案～ユーザー教育までの提案活動
※ご経験に応じてお任せいたします。
　
■入社後まずお任せすること
AWSサーバーの運用保守など、作業的な業務からご担当いただきます。
　
■ゆくゆくお任せすること
社内インフラ改善に向けた企画立案～ユーザー教育までの提案活動や先端技術の導入・推進を担っていただきます。
　
■主な開発環境
・Webサービス構築に関するインフラスキル
・Oracle,Javaを使ったWebアプリケーション開発経験
・AWSを使ったサービス設計、構築スキル
　
■組織体制
・情報システム課は計約12名で構成されています。
└アプリ：社員5～6名　派遣1名　業務委託2名
└インフラ：社員2名（1名は兼務）　派遣1名
└年齢構成：20代～40代
└男女比　4：1
　
■働きやすさ
・インフラ係：年休18.5日(年)／残業時間16.5時間(月)　※2022年度平均
・情報シス課：年休19.36日(年)／残業時間12.59時間(月) ※2022年度平均
・フレックスタイム制度導入（ノンコア）
・リモートワーク制度導入　※要相談
・勤務間インターバル制度導入
・育児休業・時短勤務等の制度の充実
・ファミリーサポート休暇の充実（家族の介護／看護・子の学校行事への参加・不妊治療等でも取得可）
　
■企業魅力
年間休日も128日と多く、有給も取得しやすい社内環境でございます。
福利厚生も充実しており、社内満足度も非常に高く存じます。
今年度は、健康経営優良法人2023 ブライト500も認定され、社内衛生も非常に高い評価を得ております。
ワークライフバランスの実現の為、柔軟な働き方ができる社内環境だと存じます。

【チーム／組織構成】