正社員
【基本的な仕事内容/目的】
・最適化による材料・製品の安定供給プロセスの確保と現地基準や顧客要求の遵守
・需要計画/正味所要量計画に基づいて製品ポートフォリオの補充計画（RP）をタイムリーに作成し、すべての材料（API、賦形剤、包装材料など）およびバルクを計画どおり生産現場（サードパーティを含む）に供給する
・今後5年間の長期にわたって十分な生産能力を確保するために、生産計画を作成し、生産能力シミュレーションを実施する
・高い生産性、柔軟な生産、高い生産サービスレベルを維持し、製品を納期に間に合うようにビジネス OPU (流通センター) に配送する
【職務概要】
1.部門の事業計画に基づいてグループの方針と優先順位を確認する
・部門の事業計画/BSCから情報を収集および分析し、グループの方針/優先事項を策定。
・事業計画の策定と部門の優先事項の特定をサポート。
・十分なリソースを確保し、実装に適したリソース計画を作成する。
2.製品の安定供給プロセスの確保
・製品ポートフォリオの要件計画を分析
・材料とバルクの補充計画を作成
・生産に適した生産計画を作成
・SAP ECC、SAP EWM、計画システム（Asprova）のマスターデータの保守
3.正確な補充計画を策定するために、ベンダー、工場、サードパーティとの関係を構築
・ステークホルダー間でWin-Winの関係を構築する
4.生産拠点における適切な在庫レベルの維持（例：原材料）
5.製品の発売を成功させるための供給計画を準備
・納期に間に合うように製品を供給する
6.SCM に関連する新機能とベスト プラクティスを提案し、グローバルに貢献する
・国際プロジェクトの一員としてグループで目標を達成する
7.供給管理グループで EHS を確保する
8.サプライマネジメントグループにおける組織開発と人材開発
◆―◇募集背景◇―◆
【ポジション】
山形工場 SCM部 グループマネジャー
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形工場（山形県東根市） ※山形工場は世界12カ所にある拠点工場の一つとして、グローバルに大変重要な位置を占める施設です。 ※山形空港や新幹線山形駅にも近く、学校等の住環境整備も進んでいる地域にあり、近年、子育て世代の若い方の移住も増えています。 ※住宅補助や福利厚生が充実し、単身赴任の場合には週末帰省費用の支援があります（制限有り）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆―◇給与について◇―◆ 想定年俸（目安）：650万円～1000万円程度 ※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。 ※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。 ※残業手当、その他手当は別途支払い。 (上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。） ◆―◇待遇・福利厚生について◇―◆ 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度等 ※育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。 ※社内全面禁煙 ◆―◇雇用形態について◇―◆ 正社員 ※試用期間：3カ月 |
| 休日・休暇 | ◆―◇勤務時間について◇―◆ 8:45～17:20（標準労働時間：7時間50分） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※スタッフの場合、残業手当有り ◆―◇休日・休暇について◇―◆ 完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ＊年間休日数120日以上 ＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動） |
| 応募資格 | ■ 必要要件 ＜経験＞ ・製薬・化粧品・食品業界における自社工場の生産管理の管理経験（3年以上） ・物流における専門知識と経験 ・GMP/GDPに関する知識と経験、または同等の経験。 ＜知識＞ ・製品、製造プロセス、流通プロセス、調達プロセス、会計および原価計算に関する全般的な知識。 ・エンタープライズ リソース プランニング (ERP) システム (マスター データ、BOM、MRP など) に関する全般的な知識。 ＜資格＞ ・大学卒以上（専攻は問わない）、もしくは前述の経験・知識を有する ・高いビジネスレベルの英語力とグローバルな環境での英語使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆―◇事業内容・会社の特徴について◇―◆ ◆ドイツで1885年に設立された研究開発主導型の製薬メーカー、世界におけるトップ20製薬企業の1つで、株式を公開しない独立した企業形態を維持しています。 ◆「ダイバーシティ＆インクルージョン」の文化を大事にしている機会均等志向のグローバル企業です。多様性を受け入れ、社員、患者、およびコミュニティの為に役立てるような包括的な環境を促進しています。 ◆世界で約50,000人の社員が、医療用医薬品、アニマルヘルスおよびバイオ医薬品の受託製造の3つの事業分野において、革新的な製品開発を通した価値の創出に日々取り組んでいます。 ◆日本での事業内容は医療用医薬品製造（1947年設立）、医療用医薬品ビジネス（1961年設立）、そして動物用医薬品ビジネス(1997年設立)にわたっており、その中核領域を医療用医薬品において活動しています。 ※とくに山形工場は世界12か所の拠点工場の一つとして研究所的な雰囲気を持ち、バルクからの製造など、研究と生産、およびグローバルな情報発信にも重要な位地を占めています。 ◆医療用医薬品事業への研究開発投資は、30億ユーロ（約3,700億円、売上高の21.8%）に達しました。研究プロセスの全段階にわたり、数百件のプロジェクトが進められており、その75%をファースト・イン・クラスあるいは新規治療領域における初の治療薬にすることを目標としています。 ◆医療用医薬品事業における研究開発は、心血管代謝疾患、腫瘍領域、呼吸器疾患、免疫疾患、中枢神経系疾患、および網膜症を重点領域にしています。 ◆2020年、新型コロナウイルス感染拡大の危機に対し、感染拡大に対する取り組みを強化しました。救済基金イニシアチブ、ボランティア支援、寄付、研究開発活動の4つを主軸としたグローバルサポートプログラムを展開。 ■従業員数 日本：約1,670人（2023年1月現在）、世界：約53,000人 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 7,200百万円（2022年1月現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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