正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・期待役割】
同社は資産運用ロボアドバイザーサービス開発で培った技術と経験を活かし、資産運用からサービス領域を拡大してお客さまをサポートできるように個人向け金融プラットフォームを目指した取り組みを続けていきます。
CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。
社内外に向けた情報発信の計画立案から施策の検討・導入を推進し、DevRel視点での技術広報や採用広報の活動を強化していただくことを期待しています。
所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、研修等の企画・導入を通じて、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。
■ Engineering Engagement（EE）チームについて
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CTO直下、開発組織の強化と拡大を人事視点で推進していく役割・機能を担っています。
現在は主に下記の3点を担っています。
（１） 組織構築（主務：採用活動における各種改善）
（２） 組織力強化（主務：技術広報（DevRel）、組織開発）
（３） 人材開発（主務：キャリア構築、リテンション）
【業務内容】
■技術広報・採用広報
・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入
・社外エンジニアコミュニティとの関係構築を推進
■組織成長
・定期1on1などを通じた個人のキャリア意向の把握
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
■HRBP業務推進の支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 【歓迎要件】 ・社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験 ・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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