業務職（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務職として、拡大していく既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。また、オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。

総合職掌と協働しながら、以下業務に携わっていただきます。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

（1）プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、
外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
（2）ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。
（3）スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

※総合職は「企画・立案」を行い事業領域を構築し続ける職掌で、業務職は既存の事業領域における「対応・折衝・提案」業務を行っていきます。単なる事務作業ではなく、様々な業務の中で、多くの人と関わりながら提供価値を生み出すことができるポジションです。

【具体的に】
・オフィスビル運営（オーナー・テナント様窓口、商談　・契約更新、入居や退去の手続き、レポート作成、工事管理等・・・）
・イベント運営業務　・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ、運営、管理 等
・スタッフ部門で労務管理、採用業務、社内イベント管理等