正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、人事マネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。
【業務内容】
■人事諸制度の企画・運用、労務管理、福利厚生業務
人事:人事諸制度の企画・運用/評価制度の企画・運用/一般人事・幹部人事/労務相談対応
福利厚生:通勤費管理/出張旅費管理/社宅管理/その他福利厚生施策の企画・運用
教育研修:階層別研修(教育部門と連携)/人権啓発・ハラスメント防止・安全衛生などの教育実施
【期待する役割】
■人事施策制度の管理運用およびチームのマネジメント
■施策を策定~実行し、経営層や各組織のリーダーの「人事パートナー」として、組織のパフォーマンスを最大化し事業計画を実現するための人事方針策定のアドバイス。
■チームメンバーの成長と組織活性化を踏まえた人材育成や後継者育成を計画的に進める。
【部署の課題】
■チームのレベルアップ
■変革に即した、人事としての役割を果たす。
【未来の組織展望】
■会社の変革を人事面からリードする組織
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における幅広い経験(人事勤労、労働、教育。採用、福利厚生、制度企画、組織開発等) ■人事組織でのマネジメント経験 ■中途採用面接官経験 【歓迎要件】 ■幅広い労務構成(雇用形態:正社員、契約社員、派遣、アルバイト)での人事企画経験 ■障がい者のマネジメント(障がい者生活相談員セミナー受講があれば尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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