【オープンワーク株式会社】セールス/中途領域【就活情報プラットフォーム/リモート】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
OpenWorkリクルーティングユニットの中途グループ（中途採用のためにダイレクトリクルーティングを活用いただく企業様を支援する事業）のリーダーとして業務を担当いただきます。

【募集背景】
組織拡大に伴う増員となります。

【具体的な業務内容】
リクルーティングコンサルタント（以下RC）として以下の業務を担当いただきます。
中途採用市場・転職市場の知識と経験を生かしていただきながら、プレイヤーとしての活躍と、入社半年前後でメンバーの育成指導まで期待しています。
・新規・既存法人顧客とのリレーション構築（担当企業数は60～100社程度。適性に応じて）
・顧客に対してOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案
・利用企業に対してダイレクトリクルーティングの立ち上げサポート・活用促進
・採用成功のためのデータ分析
・提案内容に基づき伴走するコンサルティングスタイル
・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします）
・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトマネジメント

（リーダーになったら）
・中途採用事業グロースのための運営業務（マネージャーと連携）
・メンバーの業務・能力開発管理

●新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。

●担当企業例：エンタープライズやメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。業界・業種関わらず担当いただきます。

●当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル

●提案内容例
└オープンな採用スタンスの提案（クチコミを活用した採用ターゲットのインサイト考察や、スコア・クチコミの分析による採用メッセージの提案など）
└エンタープライズ企業に対して未活用部門への展開
└選考プロセスデータからわかる課題の仮説提起、解決策の提案
└求人内容、スカウトメッセージの改善提案
└スカウト送信など運用工数や運用方法の指導
└採用ターゲットの変更の提案
└エージェント採用からダイレクトリクルーティング採用への…