正社員
既存のお客様を中心に提案・見積もり作成をお任せします！
≪具体的な仕事の流れ≫
▼訪問又はお客様からの問い合わせ
▼リサイクル物のサンプル分析
▼処理方法・再資源化方法の提案、見積もり作成
▼処理委託契約の締結
▼引き取り・作業手順の確認
▼初回引き取りの立ち合い・確認
☆定期的なお客様先の訪問やお客様からのお問い合わせから受注をいただく場合がほとんどです
☆お客様先を訪問し「最近、困りごとはないか？」をヒアリング。
もし、ニーズがあれば処理方法をご提案します！
≪この仕事のポイント≫
★既存のお客様がメインとなるため、お話をしながら関係構築することが大切な仕事です！
★はじめは、新規営業は行いません。
一連の営業活動に慣れてきたら、適性に応じてお任せしていくので
未経験の方もご安心ください！
★チーム全体、個人の目標数値はありますが、ノルマは設けていません。
ムリなく、お客様に向き合える営業スタイルです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※この求人はサンワ技研株式会社での雇用となります
【扱う商材】
自動車、家電、製薬などの工場からでる産業廃棄物（廃液・廃油・汚泥など）の回収・運搬・処理を一貫して行います。自社での処理が困難であれば協力会社を紹介することもあります。
【お客様の“困りごと”を解決することが一番の仕事です！】
当社は、お客様が困っていることに対して解決策をご提案する営業スタイル。モノをガツガツ売る営業ではないため、お客様の役に立っていることが実感でき、やりがいを感じることができます。また、定期的な訪問や電話・メールでのコミュニケーションを通して、お客様と信頼関係を構築することが何より重要な業務。近しい距離で、困ったときには相談できる・任せたいと思っていただける存在として、頼っていただけるからこそ、より一層「役に立っている」実感を得る事ができます！
【【働きやすさも抜群！】プライベートも楽しめる環境です◎】
■完全週休2日制＆土日祝休み
（祝日は社内カレンダーにより出勤もあり）
■17時定時＆残業月20時間程度
■5日以上の連休取得OK
■年間休日124日
■男性の育休取得実績あり
など、長く腰を据えて働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。また、OJT終了後は基本的にスケジュールの裁量を委ねているので、自由かつムリなく活躍できる環境です◎エリアによっては、直行・直帰もOK！仕事以外の時間も有意義に使いながら働けます！
【身につくスキル・キャリアパス】
「危険物取扱者試験」や「酸素欠乏危険作業主任者」などの国家資格を取得可能です。もちろん、資格取得支援制度があるため、受験にかかる費用は“全額”会社負担！また、勤務時間中に外部講習や試験を受けることも可能です◎
ポイント1取り繕った志望動機は必要ナシ！ 1年かけてしっかり育成するので、 初めは『元気に挨拶』ができればOK◎
あなたには、製造メーカーをはじめとしたお客様の
産業廃棄物に関する「困りごと」を解決するルート営業をお任せします。
当社が採用で大切にしているのは
スキルや経験ではなく“人柄”の部分！
だから、あなたが“どんな人なのか”取り繕わずに教えてください！
「環境保全に興味があって」「社会貢献をしたい」
といった素敵な志望理由を取り繕う必要はありません。
（もちろん、本当に思っているのであれば、その想いを教えてください♪）
★完全人柄採用が叶う理由は…
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＊新卒並みに手厚い教育体制があるから！
⇒入社後は、約1年かけてじっくりサポートしていきます。
だからこそ、全くゼロの状態からスタートできるんです◎
＊お客様との関係構築が重要だから！
⇒サービスを提供する営業スタイルのため、発生した困りごとに対して
「サンワ技研さんにお願いしないと」と思ってもらうことが一番重要。
だからこそ、営業スキル以上に人柄の良さが重要になるのです！
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未経験から国家資格を取得することも可能！
イチから、ありのままで活躍しませんか？
ポイント2【マイカー通勤OK】毎朝の小さなストレスを解消しましょう！
当社はほとんどの社員がマイカー通勤！毎朝、満員電車に押しつぶされることなく、自分のペースで通勤をすることができます。中には「マイカー通勤がしたくて」という理由で入社してきた社員も！毎日小さなストレスになりがちな通勤時間をリフレッシュできる時間に変えちゃいましょう♪また、転勤は一切ないので、馴染みのある土地で腰を据えて生涯働き続けることが可能◎「姫路でムリなく働きたい」とお考えの方にピッタリです！
ポイント3長く、慣れ親しんだ町で働き続けられます。
私たちが目指すのは、持続可能な社会の実現。近年特に注目されているSDGsや、環境保全の影響を受け、需要が高まり続ける分野です！創業当時からお付き合いのある大手有名企業をはじめとした数々のお客様からの信頼と、時代のニーズが相まって、業績も右肩上がりで伸び続けており、安定した経営基盤を確立しています！だからこそ、先を見据えて、新しいキャリアを始めるのにピッタリ◎「長く働ける環境に転職したい」という理由で入社してきた社員も多数活躍しています！
ポイント4取材担当者より
取材にご対応いただいた社員の方々は、皆さん穏やかで同社の柔らかい雰囲気をとても感じられた。また、お話の中でも特に印象的だったのは「穏やかな社員が多くて、分からないことを聞いて嫌な態度をする社員はいません」とおっしゃっていたこと。未経験の方にとって、“わからないことを気軽に聞ける環境かどうか”は転職するうえで重要なポイントになると思うが、その点同社は安心できる雰囲気であると身をもって感じた。特別な志望動機は必要なく、人柄や前向きさを重視したいとのことなので「安定した環境で、長く活躍したい」という方にぜひおススメしたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■8：00～17：00（実働8時間） 【残業について】 ■残業月20時間程度 |
| 勤務地 | ≪転勤なし！U/Iターン歓迎≫ ☆マイカー通勤可 ☆社用車貸与 ■姫路事業所 兵庫県姫路市飾磨区中島字宝来3059-21 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 山陽電鉄本線「飾磨」駅より車で8分 |
| 給与 | ≪賞与年2回支給！資格取得支援制度あり≫ ■月給24万1,800円～30万2,700円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヵ月（期間中の雇用形態や待遇に差異はありません） ※この求人はサンワ技研株式会社での雇用となります |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり（36ヶ月以上勤務で支給） ■家族手当あり ■インフルエンザ予防接種全額費用補助 ■クリスマスケーキプレゼント ■出産祝金:10000円／人 ■通勤手当：会社規定に基づき支給月2万円まで ■家族手当：配偶者1万円・子供:3000円/人 ■残業手当（100％支給） ■資格取得支援制度 ■屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 男性の育休取得実績あり！ライフステージが変わっても、働き続けやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日☆土日や長期休暇と絡めた5日以上の連休取得OK≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ※会社カレンダーによる ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇☆10日～20日（入社6か月後10日付与） ■産前・産後休暇☆取得実績あり ■育児休暇☆取得実績あり ■介護休暇 |
募集背景
大手企業をはじめとした、数々のお客様と長期的なお取引をいただけており、安定したニーズを獲得している当社。近年のSDGsへの意識の高まりも受け、更に業績を伸ばしています。これからも、お客様の期待にお応えし続けるべく、新しいメンバーを募集中です！
| 応募資格 | ≪完全未経験OK！社会人デビュー・第二新卒歓迎≫ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■学歴不問 ＝こんな方にオススメ＝ □未経験から営業にチャレンジしてみたい方 □安定したキャリアを築いて、将来への不安を払拭したい方 □スキルや経験に自信はないが、新しいことを始めてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サンワテクノス/サンワ技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市港区潮見町3（株式会社サンワテクノスが採用窓口となります） |
| 事業内容 | 【株式会社サンワテクノス】 ●産業廃棄物の中間処理 ●産業廃棄物の積替え・保管 ●産業廃棄物の営業・業務窓口（グループ会社の営業・業務を一元化） ●石油製品の販売 【サンワ技研株式会社】 ●産業廃棄物（廃油・廃酸・廃アルカリ・汚泥等）及び特別管理産業廃棄物（廃油・廃酸・廃アルカリ・汚泥等）の収集運搬 ●産業廃棄物及び特別管理産業廃棄物の中間処理（中和、混練、混合調整、分離・混合調製等）並びに再資源化・販売（燃料化、セメント原料化等） ●汚染土壌の処理（浄化・分別等） |
| 代表者 | 代表取締役 鬼頭 知裕（株式会社サンワテクノス）代表取締役社長 櫻井 秀秋（サンワ技研株式会社） |
| URL | http://www.sanwatech.co.jp/ |
| 設立 | 創立平成20年6月10日（株式会社サンワテクノス）設立昭和53年1月21日（サンワ技研株式会社） |
| 資本金 | 3500万円（株式会社サンワテクノス）9,550万円（サンワ技研株式会社） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名（サンワグループ全体） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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