【株式会社アステクノス】設備保全／残業月5時間／賞与平均4カ月分／社宅家賃8割補助【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/8/18(日)
【この求人を要約すると…】
・FA専用設備を製造する国内トップクラスのメーカー
・仲間たちと技術を磨き保全のスペシャリストへ
・残業月5H／年休120日／賞与4カ月／上場グループ


【大手医療機器メーカーと取り組む】設備保全・メンテナンス・改善提案など


具体的な仕事内容
お客さま先（大手医療機器メーカー）にて、製薬用水・調製・充填・滅菌・アイソレータ設備など生産ラインや設備の保全業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
■各設備の日常点検・定期点検
■不具合への修理対応
■設備の統括管理業務、運転管理
■改善案の提出、検討　など

◎業務は2～4名のチームに分かれて行っています

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ここがポイント！
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■“攻めと守り”の設備保全
昨年からスタートした保全技術者派遣事業。単に「保全」を行うのではなく、より稼動の上がる設備保全や、より改善の進む設備保全に携われます。要望やチームで抽出した課題をタスク化し、週に1回進捗確認の機会を設定。お客さまと同じ目線で設備改善に向けた提案を行うことで、設備を守り、品質の維持と生産の安定に貢献しています。

■技術人としてキャリアを築く
お客さま先だけでなく自社工場での業務や研修を通じて、機械・電気・製造に関わる多岐に渡るスキルを習得可能。アステクノス自社工場で設備製造業務に携われる機会や、新たなお客さま先での就業機会もあり、スペシャリストとして活躍できる環境を整えています。

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技術が認められる評価制度
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技術者の努力はなかなか見えにくいもの。
しかし当社では、定期的な面談を通じて努力や成長を評価し昇格や賞与に反映しています。評価面談では、実現したいゴールを上長とすり合わせ、定期的にゴール達成に向けた進捗を確認。今後必要な取り組みを明確化することで、理想のキャリアを歩めるようサポートしています。

＜目指せるキャリア例＞
リーダーや主任などのマネジメント職を始め、「現場で技術を追求したい」という想いに応えるために、技師というスペシャリスト職位も用意。技術者の技術がしっかり認められる環境を整えています。

チーム／組織構成
保全チームは現在6名が活躍中。今後お客さま先が設備拡大を予定しており、今回ご入社いただいた方にはメンテナンスや改善提案の中心メンバーとして活躍いただきたいと考えています。

＜社内の雰囲気は？＞
風通しが良いため、設備が安定しているときは冗談を言い合うことも！社員の笑い声に誘われてお客さまも話に加わることもあり、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。

【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【ファクトリーオートメーション（FA）とは】
品質と生産効率の向上に向け、工場の生産ラインを自動化するシステム。効率面だけでなく、現在課題となっている労働人口の減少などの課題解決手段の1つとしても現在注目されています！
当社では、お客さまとの相談を始め、設計から保守点検まで社内で一貫したサービスを展開。それぞれの工程にスキルの高い技術者を配置し、お客さまの信頼に応えるFA設備をオーダーメイドで製造しています。

【主要取引先】
・株式会社デンソー
・株式会社豊田自動織機
・キユーピー株式会社
・株式会社J-オイルミルズ
・株式会社資生堂
・株式会社ジェイテクト
・スズキ株式会社
・日清食品ホールディングス株式会社
・日清紡ブレーキ株式会社
・NITTOKU株式会社
・日本発条株式会社
・マニー株式会社
・森永製菓株式会社
・矢崎グループ
・ヤマハ発動機株式会社
・株式会社リコー
など　
※一部抜粋・敬称略・順不同

【社員インタビュー1】リーダー（入社7年目）
面接の雰囲気が良く「働きやすそう」と感じたのが入社のきっかけでした。実際は想像以上に風通しが良かったです！社内だけでなくお客さまとも、上下の壁なくフラットな関係。社歴関係なく意見を言い合っています！

【社員インタビュー2】リーダー（入社7年目）
今携わっている業務は当社として1年前に始まったばかりなので、イチから業務を形作れることにやりがいを感じています。お客さまやメンバーと、より良い設備に向け意見を言い合えることに面白さを感じています。

【社員インタビュー3】中途入社（入社1年目）
機械メーカーということもあり、技術を突き詰めている社員の方が多いなと感じますね。前職でも保全を経験していて、今までわかっていたつもりでやっていた業務でも新しい気付きがあり、日々刺激を受けています。

【取材レポート】
「現場で技術を磨きたい」そんな方にこそ、チャレンジしてほしい
FA設備のコンサルティングから保守まで、一貫して自社で行うことにより、モノづくりを支えてきたアステクノス。今回募集する保全のポジションは、まだ立ち上がったばかりの事業です。お客さまと連携しながら、それぞれの得意技術やノウハウを活かし、保全業務を形作れる面白さがあるのだとか。

また、保全業務だけでなく研修やチーム間での技術研鑽を通じて、スペシャリストを目指すことが可能。設備が安定して稼働している際は、情報収集を行うなど、技術習得に時間を活用することも多いのだそう。
現場で技術を磨きたい。スペシャリストを目指したい。新たな事業環境で活躍したい。そんな方にぜひ挑戦してほしいと感じた取材でした。

【取材レポート_やりがい】
お客さまとともに設備の安定稼働に向け活躍できるのが一番のやりがい。定例ミーティングなどコミュニケーションの機会を設けており、お客さまと同じ目線で意見や提案を行っています。さらに同社では、技術者の”技術”がしっかり評価される環境。賞与や昇格で評価するだけでなく、キャリアについての面談も定期的に行っているので、技術が認められ理想のキャリアを歩める喜びを実感できるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
チーム内はもちろん、お客さま先の担当者さまなど、とにかく関わる方が多岐に渡ります。受け身でなく、自ら積極的にコミュニケーションを取る姿勢が不可欠です。また、ご経験者の方は今までのやり方と異なる部分に慣れる時間も初めは必要と取材でお伺いしましたが、困ったときはチーム内で気兼ねなく相談できる環境があり、安心して技術を高めていくことができると感じました。