正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
ITソリューション提案・新事業提案 ◇高速道路事業者向けNW・システム提案#CI3075
<高速道路マーケットにおける電気通信分野で高いシェア/スマートシティなど社会インフラに貢献/社内公募など豊富なキャリアパス・スキルアップ>
■業務内容 【変更の範囲:当社業務全般】
高速道路事業者(NEXCO各社、首都高、阪高など)に対するNW、中央監視制御、映像、ETCシステムなどの専門的なシステムSLの拡販。
また、同顧客に対する新規事業創出(自動運転化対策、インフラ老朽化対策、労働人口減時代の組織経営SL提案など)、受注活動全般に関わる業務をお任せします。
顧客である高速道路事業者は国内最大の流通・交通経路としての社会インフラの維持管理や災害・事故発生時の危機管理体制の確保の責務を担っており、最先端技術の導入にも積極的な市場です。
■詳細
・事業拡大・新事業創出の施策立案とその実行
・市場、顧客人事、事業計画、競合状況等の情報収集
・工事領域に関わる入札、契約窓口、見積り作成
・契約遂行に関わる提出書類の作成・管理
・社内システム部門や他関係部署との調整、交渉、顧客との関係構築
■採用背景
当社では、2024年の物流クライシスや2025年の労働人口減少といった問題に対し、交通インフラの核心部分で解決策を提供することに取り組んでいます。高速道路マーケットにおける電気通信分野で高いシェアを持ち、既存パークの維持・拡張と共に、他領域や新規領域への拡大を図っています。
また、将来の自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、労働人口減少などを見据えたICT活用の新技術導入や業務の高度化・効率化が促進される見込みです。このような背景から、営業販売・事業創出の体制強化のため、活力のある人材を求めています。
■豊富なキャリアパス
社員は概要説明、上司・同僚によるOJTにて組織としてフォローアップ致します。また経験、成果、適性により、ライン管理職への登用チャンスがあります。採用するクロスインダストリービジネスユニットでは、防災・ライフライン・スマートシティといった領域に対してのソリューション提案をしている組織であり、経験を活かしてビジネスユニット内で幅広く興味のある事業領域への専門性を高めることも可能ですし、社内公募制を活用してNEC全体での事業領域への異動もでき、自律的なキャリアパスが描ける環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 西日本支社(スタートラム広島) 住所:広島県広島市中区八丁堀16番11号(スタートラム広島) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 四国支社 住所:香川県高松市中野町29-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 将来的に全国主要拠点に転勤可能性があります。 ※川崎市(武蔵小杉駅)、仙台市(仙台駅)、福岡市(天神駅)、 広島市(立町駅)、大阪市(京橋駅)、高松市(栗林駅)のいずれか <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~700,000円 <月給> 450,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づいて支給 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ICTシステム(ネットワークもしくはITソリューション)系営業、販売支援の業務経験2年以上 ※社会インフラ/交通/地域等の課題解決に関心がある人・大規模な金額が動く仕事に関心がある方歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,095,234百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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