正社員
掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【愛媛/新居浜】機械設計◇年休126日／土日祝休み／住友重機械グループで安定性◎
◎業績安定・福利厚生充実の住友重機械グループ！
◎有給平均取得実績18.6日（50％以上）、完全土日祝休み
◎平均勤続年数15.8年！（2023年実績）
◎UIターン歓迎！引越し費用は全額当社で負担します！
◎世界初プレス技術STAFを手掛けます、スキルを伸ばせます！
＜お仕事＞
住友重機械工業にあるSTAF自動車関係の開発案件(STAF)を担って頂きます。
開発案件のプロセスを理解頂き、自動車部品を製造するプレス設備の機械設計業務全般です。
STAFではプレス機をはじめ金型、高圧ガス製造設備、レーザーシステム、通電加熱装置、CMSユニットなどを組み合わせたシステムになります。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・3D-CADにて金型の機械設計
・自動車部品の成形性の検証(解析)、部品形状を決定しモデル化するまでの取りまとめ
■業務特徴：
・企画立案～基本設計は住友重機械工業担当者が行い、本ポジションでは詳細設計や解析に集中できる環境です。将来的には基本設計まで当社で手掛けていく構想のためより製品の深い領域まで関わることが出来ます。
・ご入社後は本社(愛媛県新居浜市新田町3-4-23)で数カ月程度研修にて基礎的な知識を身に着け（給与等条件は同一）その後住友重機械工業にて就業頂きます。
■組織構成：
14名でプレス対応は3名、うちSTAF案件対応は1名です。
住友重機械工業社員や当社や他会社の社員も一緒に業務を行います。企業間で分け隔てなくフラットな関係で業務を行っております。
★世界初の工法STAF（Steel Tube Air Forming）
ＳＴＡＦは、鋼管をプレス機の金型にセットし「通電加熱→高圧空気注入→成形→焼入れ」の工程で成形加工するシステムです。フレームを組み立てる際に不可欠なフランジ（つば状の部品）を、フレームと一体で成形できることが特長です。従来工法のようにフランジを後から溶接で接合する必要がないため、フレーム剛性の向上、工程の簡略化が可能になります。更にフレームの剛性を高めることで材料の厚みを薄くすることが可能になり、従来の構造と比較して約３０％の軽量効果が得られます。
自動車部品は軽量化や部品数の削減を求められる意味でも、今の自動車業界の動きはSTAFシステムに追い風になっております。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 住友重機械工業株式会社 新居浜製造所 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町3-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 技術者派遣として客先である住友重機械工業にて常駐就業頂きます。（雇用元はスミメックエンジニアリングです） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ■転勤： 制度上転勤有となりますが、ほぼ想定されません。 ■リモートワーク状況： 感染防止の配慮が必要等、上長の判断にて実施となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,600円～（前年度実績） ■賞与：年2回計5.70~5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 住宅手当：純家賃の45%補助 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修…住友重機械グループ共通の教育プログラムを受講できます。 ■資格取得奨励金あり ＜その他補足＞ ■財形 ■寮社宅補足：独身者は満31歳で退去する制限あり。単身者は制限なし ■カフェテリアプラン制度 ■住友重機械健康保険組合の施設利用可（全国契約保養所、体育館他） ■遠方から引越しを伴い就業頂く場合、引越しにかかる費用は当社で全額負担いたします。UIターンの方大歓迎です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※結婚休暇、リフレッシュ休暇、定年記念休暇他。５月ＧＷ、８月、年末年始に７～10連休程度の大型連休有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも該当する方 ・機械装置設計の経験がある方 ・3D-CADの操作経験(solidworks もしくは CATIA) ■歓迎条件 ・CAE解析技術保有 ・金型に関する知識保有、自動車に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スミメックエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町3-4-23 |
| 事業内容 | ■事業概要：住友重機械工業グループの1社として、産業機械や運搬荷役機械を中心に、設計から現場調整・試運転や 工事・保守・メンテナンスまでを行っております。1954年の創業以来、蓄積してきた経験とノウハウは豊富で、 グループ内外から高い評価をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sumimec.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,668百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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