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【株式会社ニューフレアテクノロジー】【横浜市】品質管理※在宅勤務可・平均残業月20h・出張なし◆業界未経験OK◆最先端半導体装置メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ニューフレアテクノロジー 求人更新日:2024年6月18日 求人ID:36310826
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


【横浜市】品質管理※在宅勤務可・平均残業月20h・出張なし◆業界未経験OK◆最先端半導体装置メーカー


当社の製品である電子ビームマスク描画装置に関して、品質問題の原因調査や再発防止策の推進をご担当して頂きます。

■業務内容
・品質問題の原因調査/再発防止策推進
社内及び顧客先で発生している不具合の調査推進担当。不具合部品の社内調査の取りまとめと再発防止策の推進。(実際に調査を行うのは設計または製造部門なので、不具合内容を理解の上、調査担当者に調査内容を的確に伝えられる能力が必要です。)
・調査結果と再発防止策のまとめ、及び、顧客向け説明サポート
調査結果から不具合の真因を掴み、顧客の事情も加味した再発防止策をまとめ、品質保証部の顧客説明に対する技術的見地でのサポートを行います。
・信頼性向上開発施策の管理推進
信頼性向上を目的とした開発施策の取りまとめと進捗管理。施策が必要な背景、理由を理解し、対策のスケジュールや予算の進捗管理を行います。
※クレーム対応ほか社外顧客との折衝は品質保証部門が実施するためこちらのポジションでは原則発生いたしません。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務で使用するツール
全社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。

■入社後お任せする業務・キャリアパス
入社後は、EB装置の仕組み、搭載部品の役割を理解頂き、機械・電気・ソフト等の技術的な知識や、品質問題対応、不具合是正対応における当社の仕事の流れをOJTでキャッチアップして頂きます。

■組織構成
12名(正社員7名)30代~60代

■組織について
今回の配属部署は世界トップシェアクラスを誇る主力製品のEBM(電子ビームマスク描画装置)に関する品質問題の調査と再発防止対策推進を担当する部署となります。半導体業界以外のキャリア入社従業員や女性も多く活躍しています。

■働き方
・リモートワーク:あり
※許可制となります。業務に支障がない範囲で利用可能です。
・出張:現状はなし
・平均残業時間:20時間/月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能。(勤務時間にはなりません)

■職場の魅力
・世界的にトップシェアクラスをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~760,000円

<月給>
230,000円~760,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回/4月
■賞与:年2回
■モデル年収例:
・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与)
※時間外手当:24時間/月として算出(2022年度全社平均)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身借上社宅(35歳まで)・世帯向け借上社宅制度
社会保険:東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度


<その他補足>
・企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)
・財形制度
・独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・共済会制度
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助有
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件※下記いずれか必須
・品質管理もしくは品質保証のご経験
・機械や電機メーカーにおける設計もしくは生産技術のご経験

■歓迎条件
・半導体製造装置関連、もしくは産業機械の知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ニューフレアテクノロジー
所在地 〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
事業内容 ■企業概要:
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ)

■事業詳細:
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
代表者 高松 潤
URL http://www.nuflare.co.jp/
設立 年2002年8月
資本金 6,486百万円
売上 230億6200万円
従業員数 799名
平均年齢 43.5歳
主要取引先 -

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