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【森ビル株式会社】【六本木】社内SE(DX推進/施設運営分野)※フルフレックス/業界大手の総合ディベロッパー【転職支援サービス求人】(正社員)

森ビル株式会社 求人更新日:2024年6月19日 求人ID:36311883
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


【六本木】社内SE(DX推進/施設運営分野)※フルフレックス/業界大手の総合ディベロッパー


~SIer歓迎×インフラ構築経験豊富な方/大手総合ディベロッパーでの社内SEでベンダーコントロールや社内調整などの上流業務へ/フルフレックス制度/福利厚生充実~

■担当業務:
当社の各ヒルズ等の物件における施設運営に関わるシステムエンジニアとして、商業顧客・来街者・ワーカー・居住者を対象とした各種サービスのデジタル化の推進、及びシステム運用業務全般を担って頂きます。
【変更の範囲:アドミニストレーション職群の業務】

■担当業務詳細:
(1)POSレジ/決済/ポイントシステム等、商業施設関連のシステム企画・開発・運用:対象サービス[ヒルズポイント・麻布台ヒルズ食品館等]
(2)チケットシステム/商品購買Webサイト等、美術館・展望台関連のシステム企画・開発・運用:対象サービス[森美術館・ミュージアムショップ・チームラボボーダレス等]
(3)ワーカー特典付与等、オフィスワーカー向けサービスのシステム企画・開発・運用:対象サービス[ヒルズコーポレートプログラム、ワーカーベネフィット、ヒルズハウス等]
(4)住宅居住者向けサービスに関連するシステム企画・開発・運用:対象サービス[住宅運営システム、居住者共有情報サイト等]
(5)上記各システムのデータを活用した横断分析のシステム企画・開発・運用:対象サービス[ヒルズネットワーク 横断データ分析]
(6)上記各事業のオーナー部署や委託ベンダーとの技術調整
(7)各リテール系システムの最新動向調査

■組織構成:
IT推進部は現在30名程度が在籍しております。総合職社員、専門職社員(アドミニストレーション職)含め、社内連携がとりやすい組織風土です。

■ポジションの魅力:
オフィスビルや商業施設などの開発、運営を手掛ける総合ディベロッパーである同社で規模や影響力の大きい業務にチャレンジできます。また、フルフレックス制度で柔軟性の高いメリハリを利かせた業務ができるとことや、残業時間は月間20~30時間程度とワークライフバランスも確立できるポジションです。

■今回のポジションについて:
同社のIT 分野においてIT の知見・専門性を生かしたサポート職として、様々な課題とIT 技術を有機的に結び付け、高い専門性を活かして主体的に組織をサポートし、業務を進めていただくポジションです。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~440,000円

<月給>
220,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代を除いた年収です。
■賞与:年2回
■手当:超過勤務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当(社内規定有)、家族手当(社内規定有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円まで
家族手当:年齢の定めあり
住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他

<その他補足>
確定給付企業年金、選択型確定拠出年金、財形制度、保養所、親睦会、カフェテリアプラン(年間12万相当)、GLTD(傷病による長期療養時収入補償制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

毎週土日祝、年末年始 12 月 29 日~1月3 日)※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【応募必須条件】
・POSレジ/決済/ポイント/チケットなど、リテール系システムの導入、運用経験(5年以上)
・リテール系システムに関するウォーターフォール型開発のリーダー経験
・リテール系の業務知識
【歓迎スキル/経験】
・クラウドサービス関連資格(AWS,Azure,GCP)
・PCIDSSや加盟店契約など、クレジットカード関連の深い知識と経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 森ビル株式会社
所在地 〒106-6155
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー
事業内容 ■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
(1)都市再開発事業
(2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
(3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営
代表者 -
URL http://www.mori.co.jp/
設立 年1959年6月
資本金 89,500百万円
売上 285,582百万円
従業員数 1,639名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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