正社員
熱処理装置全体の設計（構想設計、詳細設計、作図）にあたり、電気制御や電気配線など、装置に用いられる電気・ソフト系統に関しての設計業務を担っていただきます。
また、設計業務以外に顧客への装置納入後の装置立上げ作業や納入後の装置に対する保守や改造作業も行っていただきます。
その他、経験に応じて社内他部門とのディスカッション（デザインレビューなど）や顧客との直接折衝（製品仕様打合せなど）も任せていきます。
《入社後について》
当社が主に取扱う希少金属（タングステン、モリブデン、タンタルなど）に関する情報はかなりニッチなため、これら金属の知識を持たれている人は世間に多くはないと考えており、入社時には不問としています。
重視するのは入社後の仕事に対する姿勢で、社内のノウハウをベースに新たな課題に対しても自ら積極的にチャレンジし、そこから色々と学ぶ意欲が重要だと考えています。
外部セミナーや展示会への積極的な参加や資格取得も推奨しています。
入社後には他部門研修を実施し一通りの社内工程の流れを学んでいただき、希少金属の基礎的知識を習得していただきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市 勤務地最寄駅：シーサイドライン線/市大医学部駅 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収450万円～800万円 昇給：有 賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ※給与詳細は年齢や経験に応じて変動します。 ※昇給・賞与は本人の業務状況・業績を勘案して支給します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤手当：実費支給（上限なし）※会社規定による 家族手当：配偶者20000円、子1人5000円（上限3人） 住宅手当：15,000円※会社規定による 退職金制度：勤続3年以上 定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） 教育制度（研修、OJTが中心となります）※本人希望で社内研修・外部研修を受けることができます。 制服貸与 産休・育休・介護休制度（育児休業取得実績あり） 試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土曜・日曜） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※入社初月より1日以上有給付与制度あり。最低10日～最高20日付与 慶弔休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇 ※祝日は会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・電気制御（PLC制御など）の経験/知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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