正社員
事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
・自社関連知財の分析企画、競合他社知財戦略調査の企画と分析
・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング
・知財ポートフォリオ（特許およびノウハウ等を含めた知財ミックス）の活用方法の検討と提案
・自社が取得・保護・活用すべき知財ポートフォリオの検討と提案
【ポジションのアピールポイント】
NECは、知財部門が研究所や新事業開発部門と同じユニットにあり、研究、事業、知財の距離感が近い点が特徴です。
社内の教育制度（DXコンサルタント、AI教育等）を通じたスキル向上や、社外専門家とのネットワークを通じた人脈形成の機会を提供できます。ご自身のキャリア形成にも好適です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目7番1号（本社ビル） 都営三田線「三田」駅徒歩5分／JR山手線「田町」駅徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■住宅手当■寮社宅■退職金制度■教育制度・資格補助■財形貯蓄制度、従業員持株会■住宅ローン利子補給制度■カフェテリアプラン■育児／介護休職・育児短時間勤務制度■食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ） 他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 ※スーパーフレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日■年末年始■特別休日■年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）■結婚休暇■ファミリーフレンドリー休暇（5日）■リフレッシュ休暇 ※年間休日数：125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】以下のスキルのうち、いずれか１つ以上のスキル・経験を持ち合わせている方 ・事業コンサルタントの経験（１年以上）と、それに必要な分析スキル ・知財権利化／知財戦略／知財活用のいずれかの経験（合計３年以上）と、そのスキル ・プロジェクトマネジメントの経験（１年以上）と、そのスキル 【尚可】 ・IT、ネットワーク業界における実務経験をお持ちの方 ・特許調査または特許調査結果の分析の経験をお持ちの方（「知的財産アナリスト」保有者の方） ・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験をお持ちの方 ・経営学系の修士課程（MBA、MOT）を修了された方、またはビジネス関連の資格（中小企業診断士等）をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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