正社員
【職務概要】
ソリューションアーキテクトとして、Engineer Lab部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。
【職務詳細】
顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、Engineer Lab部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。
基本的には、システム開発における全体設計(システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用ご術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に対する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。
◇◆…配属部署「Engineer Lab部」について…◆◇
KADOKAWAグループがもつメディアWEBサイトの開発や運営の他、
（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）
KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ※業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性あり JR中央・総武線／東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：768万～1080万円 月給制：月額548571円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の待遇に変更なし) ■福利厚生： 通勤交通費手当(月額上限50,000円まで）／育児手当／慶弔見舞金制度／テレワーク支援制度／確定拠出年金制度 ■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇（12月29日～1月4日）／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／産前産後休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムの要件定義・設計経験 （運用を想定した要件定義・設計ができること） ・ITベンダに一任しない形式での技術選定の経験 、 もしくは SI企業／ITベンダーで技術選定をしていた経験 ・データベースの設計・構築の経験 ・プログラミングの経験 【尚可】 ・業務系システムの開発の経験 ・システムの保守開発・運用の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 KADOKAWA Connected |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■グループ企業へのICTサービス ■「KDX道場」の提供 【会社の特徴】KADOKAWAグループでは、デジタルトランスフォーメーションの戦略的な推進こそがグループ全体の成長エンジンであるものと位置付けています。 そのため、KADOKAWAの戦略子会社として設立されたのが、株式会社KADOKAWAConnectedです。 同社は、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営されているサービスの インフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、 働き方改革支援を手掛け、その実績を活かした デジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念を掲げ、 同社は進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年4月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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