正社員
【職務概要】
同社の企画部に所属し、中長期経営計画および経営戦略策定のほか、主に新規事業開発を担当していただきます。
【職務詳細】
以下の3テーマを中心とした新規事業機会の探索と企画立案
■再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造にむけた新規事業の創出
■再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出
■再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現
上記テーマの事業化に向けたビジネスモデルの探索と構築に向けた実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化等）をご担当いただきます。
パートナー候補や潜在顧客への接触や連携にむけた交渉や、スタートアップ企業との業務提携や投資業務など、社内外の関係者とのコミュニケーションおよび関係構築も担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅３番出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、レジャー・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、時差出勤制度（昼食時間の変動制度を含む） ■勤務時間：所定時間：9時15分～17時30分 フレックスタイム制（コアタイム：10時15分～15時15分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇12日～22日、年末年始休暇、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業立ち上げ、他社との業務提携の経験（0→1、1→10どちらも可） ・英語力（目安：TOEIC 650点以上） ・論理的思考力、新しいことに対する理解力が高い方 ・資料作成、プレゼンが得意な方 【尚可】 ・スタートアップ企業への投資検討経験 ・再生可能エネルギー事業分野における業務経験 ・会社横断や部門横断のプロジェクト経験 ・経理財務に関する基本的な知識（特に管理会計分野） ・マネジメント経験 ・英語に長けた方（TOEIC 800点以上は尚可） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 |
| 代表者 | 稲角 秀幸 |
| URL | http://www.eurus-energy.com/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 18,199百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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