正社員
営業職として個人宅を訪問し、新聞の購読を案内するPR活動を行っています。
未経験の方でも安心してチャレンジできる環境を整えております。
営業職として活躍したい方、安定した収入を得たい方、ぜひこの機会にご応募ください！
・個人宅訪問によるPR営業
指定されたエリア内の個人宅を訪問し、新聞の購読を案内します。新聞の魅力やメリットを伝え、お客様に購読を勧めます。
・営業チームでの活動
3人組のチームで営業を行います。個人プレーではなくチームで協力しながら目標達成を目指すため、未経験の方でも安心です。
・インセンティブ制度
新規契約を獲得するとインセンティブが支給されます。目標の半分を達成するだけで、従来の満額のインセンティブが支給されます。
・シンプルな仕事内容
専門知識や特別なスキルは必要ありません。お客様と会話しながら、新聞の良さを伝えるだけのシンプルな営業スタイルです。
【1日の流れ】
・12:00～12:30：最寄り駅にチームで集合し、当日の担当販売店に向かいます。
・12:30～13:30：昼食を兼ねてチームミーティングを行い、営業活動の準備をします。
・13:30～19:45：エリア内の個人宅を訪問してPR営業を行います。途中、30分程度の休憩を取りながら活動します。
・19:45～20:00：当日の担当販売店に戻り、業務を終了します。残業は一切ありません。
【注目ポイント】
・安心のサポート体制
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度があります。先輩社員やチームメンバーからのサポートも充実しています。
・やりがいのある仕事
お客様との対話を通じて、新聞の魅力を伝えるやりがいのある仕事です。自分の努力が成果として実感できるインセンティブ制度が魅力です。
・働きやすい環境
残業がなく、家族やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。直行直帰も可能で、効率的に仕事を進められます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国勤務可能 【全国対応型採用】 →転勤あり（エリア別採用は転勤なし） ・勤務地 全国各地の朝日新聞販売所 ・特徴 勤務地が固定されていないため、柔軟な働き方が可能です。 さまざまな地域での営業経験を積むことができ、キャリア形成に役立ちます。 出張が多く、新しい環境で常にチャレンジしたい方に最適です。 【エリア別採用】 →転勤なし ①愛知・三重・岐阜エリア ・勤務地 愛知県、岐阜県、三重県内の販売所（約120箇所） ・特徴 名古屋営業所を起点に営業活動を行います。 原則転勤なし、地元密着型の営業スタイルです。 チームでの営業活動が中心で、地域のお客様との関係を深めやすい環境です。 ②近畿・中国・四国エリア ・勤務地 大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、奈良県、滋賀県、富山県、石川県、福井県、岡山県、鳥取県、島根県、広島県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県内の販売所（約300箇所） ・特徴 大阪営業所を起点に広いエリアでの営業活動を行います。 原則転勤なしですが、1泊2日の出張営業もあり、さまざまな地域のお客様と接する機会があります。 多様な地域での営業経験を積むことができ、スキルアップに最適です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 最低保証月給：20万円（インセンティブ別） ・月収例 入社～3ヶ月：月給21.5万円（※一律手当8万円含む） 4ヶ月目以降：月給20万円保証 ※平均月収：37.5万円 ・年収例 25歳（統括主任、入社2年目）：580万円 30歳（課長、入社3年目）：791万円 32歳（副課長、入社8年目）：1000万円以上も可能！ ・インセンティブ 新規契約数に応じたインセンティブ制度があり、頑張り次第で高収入が可能です。 ・各種手当 勤続手当：年数×1500円 マイスター手当：最大2万5000円（5年以上のスタッフへ支給） 職能手当：1～12万円（等級に応じて支給） 役職手当：課長7万円、次長9万円 出張手当：1回2500円 託児所補助：75%補助（上限1万円） 【福利厚生】 ・通勤交通費：全額支給 ・オーダーメイドスーツ支給 セミオーダーメイドのスーツを支給 ・スマートフォン貸与 業務用スマートフォンを貸与 ・新聞購読料補助制度 新聞購読にかかる費用を補助 |
| 休日・休暇 | ほぼ100％の有給休暇取得が可能で、安心してリフレッシュできます。 育児休暇を取得する男性社員も多く、働きやすい環境が整っています。 【休日】 月7～8日休み：シフト制で、主に日曜と月曜が休み 【休暇制度】 ・有給休暇 →年間10日以上（有給休暇は100％取得可能） ・年末年始、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問、職歴不問 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 設立1975年、長い歴史を持ち、地域に根ざした活動を続けています。 ・充実した研修・サポート体制 入社後10日間の研修や週1回の弱み克服研修があり、 未経験者でも安心して業務を始められます。 現場でのフォローアップも充実しています。 ・魅力的な給与・インセンティブ制度 基本給は最低保証月給20万円。 インセンティブ条件が緩和され、達成度に応じて高額報酬が得られます。 32歳で副課長に昇給し年収1,000万円のスタッフも在籍しています。 ・ 良好なワークライフバランス 残業なし、直行直帰スタイル。 プライベートとのバランスが取りやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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