【株式会社アモック・システム】PM・PL/定着率約94％/年間休日125日/リモート社員在籍/月島駅徒歩3分/設立40年以上の安定企業/実働7.5h（正社員）

ポイント1【40～50代も活躍中】 安定した環境も、会社の成長をリードする楽しさも得られる職場です。

今回はアモック・システムのPM・PLの魅力を、たっぷりご紹介します。

【当社独自の“基盤”】
◎設立から40年以上の歴史あり
◎富士通や野村総合研究所などの大手企業との取引多数
など、安定した基盤を築いています。

【仕事の“面白さ”】
会社の事業拡大をリードするPM・PL。
メンバーの中枢となって、
エンジニア全体のスキルアップを促す役割を担えます。

さらに当社は従業員数14名と、少数精鋭の企業のため
自身の成果で、会社の成長をリードできる喜びを感じられます。

【腰を据えて働ける“環境”】
このような環境から3年以内の定着率約94％、会社が理由での退職率は0と
エンジニアとして長く働く社員が多い当社。
実際に40～50代のメンバーも多数在籍しています。

「IT業界で長く活躍していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。

ポイント2定期的なミーティングで、チームの状況を随時確認できています。

入社16年目の現在は保険会社APIのプロジェクトリーダーを務めています。また、アモック・システムにおけるマネージメント業務も担当。プロジェクトが忙しく、大変なことももちろんありますが、チームで開発したシステムがきちんと作動したときの感動はひとしおです。また半年に1回、会社全体で集まり、月に1度チームでの会議を行っています。私が管理するチームは、対面で集まっており、その時のプロジェクトの状況や今後のスケジュールの共有もその場で行っています。チームのメンバー同士で密にコミュニケーションを取る機会を会社が設けてくれているので、統率も取りやすい環境です。（PM・PL／N）

ポイント35年で今の倍の従業員数を目指す。過渡期を支えるやりがいも。

これまで安定した経営を続けてきた当社ですが、5年以内に今の倍の従業員数である30名、ゆくゆくは50名規模の会社を目指し、今まさに変革期を迎えています。さらに、今後は受託案件、請負案件やチームで参画できるプロジェクトを拡大予定です。様々な大手企業との信頼関係を活用し、実際に受託案件、請負案件を保有。今回PM・PLとして採用した方には、ゆくゆくはそういった案件のリーダーとして活躍していただくことになります。過渡期を迎え、その環境の中枢となって自身のスキル・経験で引っ張っていくことのできる絶好のタイミングです。

ポイント4取材担当者より

「確かなシステム開発力」「切り開く提案力」「高め合う連携力」の３つの経営理念のもと、40年以上という長い年月、お客様のご要望を叶えてきたアモック・システム。今後は安定した経営基盤を活かし、事業拡大のフェーズに移っていくという。まずはその第一歩として、5年で従業員数を今の倍以上の30名に、さらにその先では、50名規模の企業に成長することを目標にしているとのこと。そのために現在は、新人のマネジメントやエンジニア全体のスキルアップをサポートできる、中堅・ベテランのエンジニアを積極採用しているとのこと。「中枢として会社全体をリードする楽しさ」や、「自身の成果がチーム全体の成長に繋がっていくやりがい」を感じることができるポジションである。揺らぐことのない堅実な環境も、成長していく過程の面白さも味わうことのできる企業であると感じられた。