正社員
【募集背景】
ご存知の通り、「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて
高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出す
ことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。
SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と
「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供する
パートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。
また、製造業に知見のあるメンバーが揃っていることに加え、
自社にも導入しているため、常にユーザー目線でお客さまへ
寄り添った提供ができている実績から、順調にお問い合わせをいただいております。
とはいえ、現状としては立ち上げフェーズとなっており、
今後ユーザーの立場だからこそお役に立てるような案件を獲得していき、
世界的な信頼と実績を誇るSAP S/4HANA® Cloudの導入支援を加速していく予定です。
今後のさらなるサービス拡大に向けた体制強化のため、執行役員と共に事業拡大を担う
【SAP導入プロジェクトマネージャー】を募集します。
執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、
上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。
【仕事内容】
SAPの導入を検討しているまたは導入しているお客さまに対して、
SAP新規導入プロジェクトをメインに、
システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・SAP S/4HANAのクラウド版であるS/4HANA Cloud の導入プロジェクトマネジメント業務
※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施
・クライアントとの商談、折衝
・プロジェクト要員の管理、育成
・プロジェクト QCD の管理
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 〈補足情報〉 9:00～18:00（休憩12:00～13:00） ※時差出勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：1,200万円~1,500万円 月給：79.65万円~95.6万円 賞与回数：2回 想定年収：1200万円 〜 1500万円（ご経験・スキルに応じて決定します） 月給 79.65万円 〜 95.6万円 ※上記には固定残業代（45h/194,800～233,800円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 賞与：年2回（6月、12月） 試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：133日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 補足情報： ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年次有給休暇（初年度10日） ■創立記念日（7/1） ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 補足情報： ■通勤手当（上限5万円／月） ■住宅手当 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動（ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど） ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
| 応募資格 | ▼下記のいずれかに該当する方 ・開発側におけるSAP ERPまたはS/4HANAの導入プロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・SAP S4/HANAの認定資格(モジュール不問) ・SAPシステムエンジニア経験(モジュール不問) ・英会話（ビジネスレベル） 【補足】 未取得のSAPモジュールに対するコンサル認証資格について、取得のテスト費用は会社全額負担。 合格の際には追加で報奨金を支給します。 ※その他にも多数のプロジェクトがございます。応募資格に類するご経験をお持ちの方には、 ご案内できるプロジェクトがある場合もありますので、多少の不足がありましてもご応募ご検討ください！ 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【本ポジションの魅力】 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもSAP事業は重要な位置付けです。 3年以内にS/4HANA Cloud,public editionのパートナーの中で「TOP3」を目指すことをミッションとしています。 その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。 ・プロジェクトマネージャーとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる ・案件の特性からプロジェクトは長期化せず、規模も大きくなりすぎないため、全体をしっかり 把握し手触り感を持ちながらマネジメントに携われる ・上場企業 × 新規事業の立ち上げフェーズを経験できる ・年間休日125日の土日祝休み＆フレックスタイム制＆案件によっては在宅勤務も可能など就業環境を整備 上場企業の新規事業の発足したての組織で働ける機会はなかなか得られない経験かと考えています。 ぜひこの辺りに興味を持っていただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです。 【キャリアパスについて】 事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。 ・SAP事業の事業責任者 ・SAP含めたERP事業を含めた統括 【体制 / 配属】 執行役員直下で事業成長を牽引できるポジションです。 全8名（責任者1名、社員6名、グループ会社出向1名） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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