正社員
クライアントWebサイトの制作をお任せいたします。
・Webサイトディレクトリ設計・HTML/CSSテンプレートの作成
・API連携のあるWebサイトの開発
・フレームワークを用いたWebサイトの開発
・実装レギュレーション作成 など
クライアントのビジネス課題に対して
UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、
フレームワークを用いた開発や開発運用環境の策定など幅広い分野で
ご活躍いただけます。
【20代30代活躍中】
＜必須＞
・JavaScriptを用いた制作実務経験1年以上
・タスクランナーやWebpack等のモジュールバンドラーを利用した開発経験
・API連携やバックエンド連携のあるWebサイトの開発経験
・チームで協業しながら臨機応変に対応できる方
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 【全国型】転居を伴う転勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | 【20代30代活躍中】 ＜必須＞ ・JavaScriptを用いた制作実務経験1年以上 ・タスクランナーやWebpack等のモジュールバンドラーを利用した開発経験 ・API連携やバックエンド連携のあるWebサイトの開発経験 ・チームで協業しながら臨機応変に対応できる方 ＜尚可＞ ・Vue.jsやReact.js等のフレームワークを用いた開発経験1年以上 ・要件定義・設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験 ・Webサイトのバックエンド・システム開発経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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