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正社員 イーキャリアFA

【株式会社 U-NEXT HOLDINGS】【大阪】拠点立ち上げマネージャー(正社員)

株式会社 U-NEXT HOLDINGS 求人ID:36319936
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社にて拠点立ち上げの営業マネージャーポジションをお任せします。

【職務詳細】
WannaEatサービスを飲食店様に導入するための営業を推進します。
USEN&U-NEXT GROUP各社との連携や代理店開拓など、自らの営業だけでなく、営業企画の側面もあるため、マネジメント経験を学ぶこともできます。

・飲食店に対する、新規開拓営業
・ブランドを拡販したい飲食店に対する、ブランド拡販営業

【やりがい】
・拡大中のデリバリー市場において、すでにあるUSENの60万の顧客に対してもアプローチを行うことでマーケットシェアの獲得を体感することができます。
・業界トップクラスを取りに行く雰囲気が醸成されており、事業の成長に大きく関わることができます。
・若いメンバーが活躍しており、成果主義的な文化のため切磋琢磨しながらスキルアップができます。
・第二創業期を迎え、これから組織を作っていく経験ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市中央区高津3-15-2 大阪ビル本館
大阪メトロ千日前線「日本橋」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~800万円
 年棒制:月額285714円
 賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1/14を別途支給)
 昇給:年1回(11月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児・介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、健康診断/人間ドック 他

■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間:7時間30分(例:9時30分~18時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】土日祝、年次有給休暇、夏季休暇(7月~10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他

応募方法

応募資格 【必須】
・法人営業経験(目安5年以上)
・マネジメント経験(課長クラス)

【尚可】
・飲食店舗での就業経験

39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア
事業内容 ■事業内容:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
代表者 -
URL https://unext-hd.co.jp/
設立 年2009年2月
資本金 97百万円
売上 208,351百万円
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -

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